どんな仕事か: マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】オフィスビルや工場における、電気設備の補修・改修・用途変更に伴う施工管理業務全般をお任せします。クライアントの課題を解決するプロジェクト推進役として、計画段階から施工管理、さらには竣工後のアフターフォローまで一貫して携わっていただきます。また、単なる施工管理に留まらず、顧客と施工会社の間を繋ぐコンストラクションマネジメントとして、より価値のある空間と設備の実現に貢献していただきます。【具体的な仕事内容】・施工管理業務　└安全管理：労働安全衛生法に基づく現場の安全対策および作業スタッフへの安全指導　└品質管理：設計図書・仕様書に基づいた施工精度のチェックと品質基準の維持　└工程管理：工期遵守のための進捗確認および協力会社との円滑なスケジュール調整　└原価管理：予算内での施工を実現するためのコストコントロール・プロジェクト推進　└施工計画の立案および現場の統括　└工事後のアフターフォローおよびメンテナンス提案・コンサルティング業務　└現状設備のリプレイス提案（老朽化対策、機能向上）　└省エネ機器の導入提案（環境負荷低減、ランニングコスト削減）　└顧客と各施工会社の間に立つマネジメント業務【仕事の魅力】・安定した経営基盤：高い技術力と実績を背景に、社会的に価値のあるインフラ構築事業を安定的に手がけることができます。・ワークライフバランスの充実：年間休日127日、土日祝休みで、残業は月平均30時間程度と働きやすい環境が整っています。休日出勤が発生した場合も代休取得が徹底されており、メリハリのある働き方が可能です。・充実のサポート体制：教育専門部署による研修プログラムや、公的資格取得支援制度が整備されており、中長期的なスキルアップを会社として支援します。・定着率の高さ：離職率3％以下という非常に低い離職率が示す通り、腰を据えて長く活躍できる環境です。【施工実績】・高効率な水処理設備の導入・省エネルギー型ビルおよび工場の構築・オフィスビルの機能向上に伴う電気設備改修・工場内の用途変更に伴う受変電設備等の更新工事
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・工場分野での施工管理の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 群馬県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
・残業手当：有
・賞与／年2回
・賃金：選考を通じて上下する可能性あり
待遇・福利厚生は: ・住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有）
・寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有）
・再雇用制度：65歳まで
・OJTを中心に対応
・保養所
・契約スポーツ施設
・財形貯蓄
・住宅融資制度
・３カ月以上の現場常駐が発生した場合：現場手当(月5万)、滞在手当(月1.5万/自宅から通勤しない場合のみ対象)が支給
・在宅勤務、リモートワーク：相談可
・オンライン面接：可

【群馬県】年休127日＆残業月30h！電気施工管理｜長期キャリア形成可◎

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）