- どんな仕事か
-
建設営業業務をお任せします【仕事内容】
100年以上の歴史を誇る建設会社にて、営業メンバーとしてクライアントの課題解決や新規ビジネスプランの提案をお任せします。単なる建築物の受注営業にとどまらず、企画・提案から契約、納期管理、そして社内プロジェクトのマネジメントまで一貫して携わる重要なポジションです。
「顧客第一主義」と「技術への誠意」を掲げる当社で、地域に根ざしたゼネコンとして、お客様にとっての『銘木』となるような高品質な建築提案を目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
・法人得意先への訪問と建築ニーズのヒアリング、提案
・契約条件の交渉(料金、納期、仕様など)
・建築プロジェクトにおける予算・品質・工程の総合管理
・クライアントの課題把握および解決策の提示、プロジェクトの効果分析
・社内関係部署との連携・調整を行うプロジェクトマネジメント
・新たな収益機会創出に向けたビジネスプランの提案
・営業チームの戦術策定、予算管理および部下の育成・指導
【仕事の魅力】
・歴史ある企業で、医療施設から文化財まで多岐にわたる建築プロジェクトに企画段階から関わることができます。
・業務改善提案や業績貢献を毎月表彰する制度があり、実績が正当に評価される環境です。
・成績優秀者には、ヨーロッパなどの建築物を視察する海外研修の機会が与えられ、専門的見識を深めることができます。
・完全週休2日制(土日祝)やリゾート施設会員権の利用など、メリハリを持って働ける環境が整っています。
【施工実績】
・話題性の高い都市型美術館の建設
・歴史的建造物の改修および文化財の保存修復プロジェクト
・医療福祉施設、本社ビル、保育園、ホテル、集合住宅など多岐にわたる用途の建築施工 - 求められるスキルは
-
必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 岡山県
- 勤務時間は
- 08:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
450万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※過去5年平均6.2ヵ月(業績による)
・残業手当(全額支給)
・作業所役付手当(6万7千円/月)
・資格手当(役職手当)
・技術手当(公的資格手当)
・試用期間:3ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員(正社員登用前提)
※給与・待遇は本採用と同じ
■社員の年収例
620万... - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当(全額支給)
・現場への直行直帰OK
・LTD制度(長期間働けない場合に収入を補償する制度)
・3大疾病保障保険
・住宅手当(関東:4万円 、関西:2万5千円 、中国・四国:1万5千円/月 ※家賃を負担される方)
・家族手当(配偶者(扶養):1万5千円、子供(扶養):一人当たり4.5千円)
・勤続表彰制度
・学費無利子貸付制度(入社6か月以上の社員、120万円まで)
・報奨金制度:例)1級建築士取得 100万円(30歳以下、31歳以上は減額あり)
・奨学金返還支援制度(入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る)
・確定拠出年金制度
・勤続表彰制度
※勤続年数満10年・20年・30年・40年の社員に対する表彰が毎年11月に行われます。報奨金や記念品、特別休暇などがプレゼントされます。
・自己申告制度
※定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事...
NEW
掲載期間26/06/10~26/06/27
求人No.EIVGM-20260610-44753





