- どんな仕事か
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設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
商業施設や病院、工場などで利用される産業用ボイラ・ヒータの保守・メンテナンス業務をお任せします。メーカー直系ならではの強みを活かし、製品の試運転から修理、更新提案まで一貫して携わることで、顧客の安定稼働と省エネ・脱炭素社会の実現をサポートする役割を担います。開発からメンテナンスまでワンストップで対応しているため、顧客に寄り添った深い提案が可能な環境です。
【具体的な仕事内容】
・各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務
└導入設備の据付後の立ち会い、運転調整および最終検査
・修理対応
└トラブル発生時の原因調査・故障箇所の特定および迅速な復旧作業
・顧客管理
└定期的な訪問を通じた設備状態のヒアリングと、適切なメンテナンススケジュールの策定
・アフターメンテナンス
└法令に基づく点検や消耗品の交換など、長期的なパフォーマンス維持のための保守業務
・更新営業
└経年劣化した設備の診断と、最新の省エネ機器や水素燃焼技術を導入した更新提案
【仕事の魅力】
・業界のリーディングカンパニーとして、世界初の水素焚き技術や低空気比燃焼など、最先端の熱エネルギー技術に触れながらスキルを磨くことができます。
・設計・製造からメンテナンスまで自社一貫体制をとっているため、製品の構造を深く理解し、エンジニアとしての高度な専門知識を習得できます。
・「脱炭素社会への貢献」という明確な社会的意義を感じながら、顧客の課題解決に直接貢献できるやりがいのある業務です。
・業界トップクラスのシェアを誇る安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術者としてのキャリアを形成できます。
【施工実績】
・鉄道関連施設
・ビール製造工場
・ホテル施設
・特殊車両(デアイシングカー)設備 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 群馬県
- 勤務時間は
- 08:30~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月/過去実績3.8ヶ月分)
※業績により変動
・試用期間:3ヶ月(条件変更無し) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当(規定に基づき支給)
・家族手当:第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月
・住宅手当:世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会
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掲載期間26/06/10~26/06/27
求人No.EIVGM-20260610-48123





