どんな仕事か: 建設営業業務をお任せします
【仕事内容】商業施設、病院、工場など、多種多様な施設で欠かせないボイラや温水ヒータ、周辺機器の営業をお任せします。製品の企画・設計段階からメンテナンスまで一貫して自社で対応しているため、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提案できる環境です。熱エネルギーのプロフェッショナルとして、お客様の施設運営を支える重要な役割を担っていただきます。【具体的な仕事内容】・既存顧客を中心としたルート営業　※定期的なフォローや要望のヒアリング、設備の入れ替え提案などを行います。・反響営業への対応　※新規案件は問い合わせベースが中心のため、飛び込みやテレアポはありません。・幅広い価格帯の提案　※案件規模に応じて100万円?1,000万円規模まで対応。ゼネコンや設計会社、販売代理店と連携し、施設に最適な熱エネルギー供給システムを構築します。・導入に伴う調整業務　※設計・施工・メンテナンス部門と連携し、円滑なプロジェクト進行をサポートします。【仕事の魅力】・トップシェア製品を扱う安定感　独自の燃焼技術を強みに、業界内でも高いシェアを誇る製品を展開しており、自信を持って提案が可能です。・専門性の習得とエンジニアリングスキルの向上　設計からメンテナンスまで一貫体制のため、深い製品知識や熱エネルギーに関する高度な専門知識が身につきます。・脱炭素社会への貢献　水素燃焼技術や高効率ボイラなど、環境配慮型製品の提案を通じて、企業のカーボンニュートラル実現という社会的意義の大きな仕事に関われます。・持続可能なキャリア　安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的な視点で顧客と信頼関係を構築する営業スタイルが実現できます。【施工実績】・大手鉄道会社関連施設・大手酒造メーカー工場・宿泊施設・特殊車両用機器など
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・ボイラーを扱っていたご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8ヶ月分）
※業績により変動
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2，000円/月
・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・退職金制度
・企業型DC
・iDeCo
・財形貯蓄
・持株会

【大阪｜転勤なし】国内トップシェア！ボイラ・ヒータ営業｜反響営業＆土日祝休

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