なぜ募集しているのか: ■事業内容
クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画

高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。
エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。

*国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ）

＜募集背景＞
高齢化による後継者不足により、医院継承ニーズは拡大しています。一方で、第三者継承という選択肢はまだ十分に一般化しておらず、市場啓蒙・案件創出・成約支援を担う人材の増員が急務となっています。

エムスリーでは、医院継承市場におけるリーディングポジションをより確固たるものにしながら、今後はクリニック領域に加え、病院M&Aや医療機関の経営支援など、関連領域への事業拡大も進めています。

現在は3か年計画の初年度にあたり、事業売上・組織規模ともに大きく伸ばしていくフェーズです。既存の生産性を高めながら、より多くの医院継承を実現するため、M&Aコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: ■ミッション
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
■ポジション概要　
医院継承に関するM&Aコンサルタントとして、初回商談から譲渡実行まで一気通貫で担当いただきます。

未経験者の場合も、単なるインサイドセールスやアポイント獲得に留まるポジションではありません。入社後は医療業界・M&Aに関する知識を習得しながら、売り手医師・買い手医師双方の課題を整理し、最適な継承を実現するための提案・交渉・案件推進を担っていただきます。

案件はm3.com、DM、提携先など複数のルートから流入し、コンサルタントは初回商談から担当します。担当案件は、リーダーが案件の難易度、地域、各メンバーの担当状況などを踏まえて割り振ります。

経験者となりますため上記に加え、単なる個人案件の遂行だけでなく、案件推進の型化、若手メンバーへのナレッジ共有、事業成長に向けたマーケティング・提携・新規事業推進なども期待します。

【案件流入の経由】
m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現

【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。
自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い

■具体的な業務
主に以下の業務を担当いただきます。
<譲渡/譲受企業の区分けなし>
・譲渡スキーム、進め方、条件面の提案
・医院の概要整理、案件情報の取りまとめ
・買い手候補となる医師への提案、マッチング推進
・会計士、税理士、金融機関、同業他社など外部パートナーとの連携
・譲渡実行に向けたスケジュール管理、論点整理、関係者調整

未経験入社の場合、初期段階では既存メンバーの案件同席やナレッジ共有を通じて、M&Aプロセス・医療業界知識・医師とのコミュニケーション方法を習得いただきます。その後、徐々に主担当として案件を推進いただく想定です。

■同ポジションで働く魅力
【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引
【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性
【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中
【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超）
【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり
求められるスキルは: 必須 ■募集条件　※医療・M&A未経験者歓迎
以下いずれの経験をお持ちの方
・法人向け営業
・高単価サービスのBtoC営業
・コンサルティング
・難易度の高い対人交渉

※例
金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント（戦略、医療、経営、会計）

歓迎 ■歓迎条件
・法人営業経験
・金融、保険、銀行、証券、不動産、人材、IT、メーカー、医療関連業界での営業経験
・新規開拓営業、ソリューション営業、無形商材営業の経験
・経営者、医師、士業など専門性の高い顧客との折衝経験
・複数関係者との調整・交渉経験
・M&A、事業承継、財務、会計、法務に関する基礎知識
・簿記3級以上の知識
・高い営業成果や表彰実績
・店舗責任者、リーダー、マネジメントなど、一定の責任を持って成果を出した経験

■求められる資質・人物像
・対人・解決力：信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力
・完遂力：周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力
・マインド：強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間9時間）
※多くの社員は9:00～17:45を目安として勤務しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,000,000円～12,000,000 円
加えて成果に応じたインセンティブ制度あり
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。別途インセンティブ有：年間報酬上限30,000,000円）

専門業務型裁量労働制となります
・月給 399,000円～ 750,000円
・給与には、固定残業代（ 76,988円～、30時間相当分）を含みます
・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・健康保険（M3健康保険）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・持株会制度
・慶弔金、傷病見舞金制度
・年次健康診断
・健康保険組合等による各種サービス
・M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
・「がん防災」プログラム
・遺族支援金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度）
・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

医院継承M&Aコンサルタント・リーダー候補（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／インセンティブ有）

財務・会計コンサルタント