なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: 全国のホテル・旅館の支配人や本部の決裁者を中心に、自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」の導入提案を行います。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談～受注までの案件コントロール
・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整
・他部署との連携や協業施策の実施
・業務効率化に向けたDX化　など

※基本的に商談はオンライン実施です。
※商談数は平均で15件/月前後です。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
・無形商材を用いた法人営業（目安3年以上）
・個人予算の100%達成経験と達成要因を分析できるスキル

歓迎＜歓迎スキル＞
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
・0→1、1→10に携わった経験
・仕組み作りやオペレーション確立に携わった経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
■ 無形商材の営業経験者
下限年収：550万円～
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■交通費支給（上限5万円まで）
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■副業可能
■服装自由
■PC貸与

健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。
評価制度は年2回（5月・11月）です。
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇
補足情報：■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）
※一般的な付与日数よりも多くなっています。
※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（セールス部長＋セールス担当者）
(3)最終面接（代表取締役）+性格診断

【フィールドセールス】宿泊業界×自社プロダクト

営業（法人向け）