なぜ募集しているのか: ◆概要◆
募集企業は、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。
特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。
現在2026年度までの中期経営計画を発表しており、下記のSTATEMENTとともに『前例のない領域へ』チャレンジしております。

その中でも、10年で10倍の急成長を遂げる自動車本部は、世界トップクラスのメーカーを舞台にモビリティの未来を共創する、今最も熱いフェーズにあります。
私たちの強みは、特定の製品に縛られない「ベンダーフリー」の裁量。
世界中の先端技術から自ら最適解を目利きし、白紙から正解を描き出す「真のエンジニアリング」に挑めます。エンジニアが企画段階から混ざり合い、数十億規模のプロジェクトを主導する。
開発の歯車ではなく、社会変革の主役として、私たちと共に「まだ見ぬ景色」を創り出しませんか。
どんな仕事か: 社員数5,500名超・設立45年以上の大手マルチベンダー／テレワーク・スライドワーク制導入／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実／「もっと詳しく」は面談でご案内します！
◆業務内容◆
本ポジションでは、自動者事業部の重要顧客およびグループ会社に向けて、ITサービス活用支援をご担当いただくポジションです。
新規開発及び新規ITインフラ案件拡大に伴い、開発後・導入後のアプリケーション運用/ITインフラ運用保守体制強化のため、ＩＴサービス活用/改善支援を実施し、運用開始後の機能改善、障害対応を通じてよりお客様に貢献できるポジションを募集いたします。

※業務例※
・SREの推進：運用自動化、モニタリングの高度化、SLI/SLO策定のサポート
・ITサービス活用における継続的な改善活動のリードや利用者満足度への貢献
・生成AIを活用した運用改善：生成AIを活用した社内業務の自動化、FAQ対応の高度化、業務効率化の実施
・導入後及び開発後のフェーズにおける不具合対応、機能改善、品質向上の推進
・お客様の課題や要望に応じた技術的なソリューションの提案と実装

◆ポジションの魅力◆
「導入・開発して終わり」ではなく、導入・開発後のフェーズにこそ価値があると考える方、また、お客様起点での改善提案や継続的な貢献を志向する方にとって、非常に親和性の高いポジションです。
ユーザー体験を継続的に磨き、サービスの信頼性を支える“第二の開発”ともいえる、重要かつやりがいのある役割です。

◆企業の魅力◆
＜変革を共創するクルーとして活躍＞
当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えており、そこには“外様”という概念は存在しません。
入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。

＜場所や時間に縛られず、アウトプットを最大化＞
出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたの「パフォーマンスを最大化するための制度を完備しています

＜年功序列を排し、「介在価値」を正当に評価＞
即戦力としての価値を正当に評価し、予算執行からチームビルディング、戦略立案まで、広範な権限を委譲します。
単なる管理職ではなく、事業そのものをデザインし、牽引していってください。
求められるスキルは: 必須・インフラ全般の知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築のご経験
・SREとしての知見、実務経験： IaC（Terraform/CloudFormation）、監視設計、CI/CDの構築経験

歓迎・PM経験者
・PMP資格保有者
雇用形態は: 正社員※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: SRE
どこで働くか: 東京（神谷町）もしくは愛知（名古屋オフィスまたは豊田オフィス）
※詳細は面接時にお伝えします。
勤務時間は: 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
※フレックスタイム制あり
　└コアタイム制（コアタイム時間11：30～13：30）
※時間外労働：有（全社平均20～40時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
1000万円～1500万円
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：時間外勤務手当、役職手当、住宅手当（要件あり）、通勤手当（実費支給）他

【モデル年収】
1,320万円／ 38歳：課長職（月給70万円＋賞与）
1,100万円／ 35歳：主任職（月給60万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: 【休暇・休日】
■社会保険完備
■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■がん先進医療支援金制度
■住宅取得利息補助制度
■資格取得奨励金
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■独身寮・社宅（転勤者向け）
■マッサージルーム
■キャリアカウンセリング
■各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）

【教育制度/資格補助】
■財務・会計基礎研修
■GL研修
■キャリア入社社員研修
■MBAビジネススキル研修
■基礎技術研修
■エンジニア研修
■営業戦略研修
■アカウントプランニング研修
■階層別研修
■ビジネススキル研修
■マネジメント研修
■語学研修（通学・eラーニング）
■Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　
■育児介護に関する両立支援セミナー
■社外副業制度
※そのほか社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
休日休暇は: 年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■フレックスホリデー
■積立休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等
■テレワーク・スライドワーク（時差出勤）
■時間単位有休
■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）
■サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）
どんな選考プロセスか: 書類審査、適性検査、面接（2~3回程度）

▽SREエンジニア▽生成AI×クラウドで、世界トップクラスのモノづくりを支える次世代インフラ担当

SRE