なぜ募集しているのか: 自分たちの仕事で誰かが必ずプラスの感情になる」をテーマに、2005年の創業から黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円規模へと急成長を遂げたメガベンチャー・レバレジーズ株式会社。現在、年間100億円規模の積極投資を行い、IT、ヘルスケア、SaaS、M&Aなど40以上の事業を多角的に展開しています。
今回は、若年層（フリーター、既卒、第二新卒等）の就職・転職支援を行う自社サービス「ハタラクティブ」における事業拡大に伴う増員募集です。年間3万人の支援を実現するなど利用者が急増する中、市場のニーズを的確に捉え、個々人にパーソナライズされた最適なキャリア支援を提供するプロフェッショナルが不可欠です。本質的な顧客貢献を通じて、高い事業視点とコンサルティング力を磨き、ゆくゆくは事業責任者や新規事業立ち上げ、マネジメント層へとキャリアアップを目指せる環境です。裁量権の大きい当社で、組織の急成長を最前線で牽引する中核メンバーとしてご活躍いただける優秀な若手人財を強く求めています。
どんな仕事か: 年間3万人のキャリアを導く「ハタラクティブ」のコンサルタントとして、人生の転機に寄り添い市場価値を最大化するミッションです。求職者と企業の双方に向き合い、本質的なマッチングで事業成長を牽引します。
若年層特化型就職支援サービス「ハタラクティブ」にて、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを創出する、キャリアアドバイザー（個人営業）またはリクルーティングアドバイザー（法人営業）のいずれかのポジションをお任せします。高い裁量権のもと、単なる人材紹介にとどまらず、人生の転機に深く介入し、自身の市場価値を飛躍的に高める圧倒的なコンサルティングスキルを習得できる環境です。

【具体的な業務フロー】
■個人営業（キャリアアドバイザー／CA）
求職者に対するキャリアカウンセリングを実施し、潜在的な強みやキャリアビジョンを言語化します。希望に合致する企業の選定・紹介、選考書類の作成支援、面接対策の実施、入社条件の交渉および事前準備まで、転職活動の全工程を一貫して伴走します。法人の採用ニーズを熟知するRAとの綿密な連携により、高い精度のマッチングを実現します。

■法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）
企業の経営層や人事責任者に対するコンサルティング営業です。テレアポや訪問を通じた新規開拓から、採用・組織課題の抽出、採用戦略の立案、求人票の作成、最適な人材の提案までを担います。単なるスペックのすり合わせではなく、企業の事業成長を見据えた本質的な採用支援を行い、CAへの求人勉強会の開催などを通じて社内連携を強化します。

【関わるプロジェクト・チーム体制】
「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、チーム単位で目標達成を目指します。常に変化する市場ニーズに応えるため、採用イベントの企画運営や新規開拓戦略の立案など、事業運営の中核業務にも積極的に関与できます。

【得られるスキル・キャリアパス】
論理的思考力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力が圧倒的なスピードで身につきます。社内勉強会が充実し、資格保有者からの実践的ノウハウも吸収可能。実績次第で早期のマネジメント昇格、新規事業立ち上げ、企画職への転換など、多様で魅力的なキャリアパスが広がっています。
求められるスキルは: 必須【圧倒的な自己成長と、顧客の本質的な課題解決に真摯に向き合う強い意志を持つ方を求めています】
メガベンチャーの圧倒的なスピード感の中で、常に変化を楽しみながら事業推進にコミットできる基礎能力を重視した採用を行います。

■必須条件（以下すべてを満たす方）

大学卒業以上の学歴をお持ちの方（論理的な思考力と円滑なコミュニケーション能力を重視します）

正社員として、以下いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方
・営業経験（法人・個人、有形・無形商材は一切問いません。高い目標の達成に向けた執着心や、日々の行動においてPDCAサイクルを自律的かつ連続的に回した実績を高く評価します）
・販売サービス経験（店舗全体の売上向上や、顧客満足度の最大化に向けた具体的な改善施策の立案、および周囲を巻き込んだ実行経験をお持ちの方）
・学習塾などでの講師経験（初等・中学校・高校教諭の免許状を保有し実務経験が1年以上ある方も対象。生徒の目標達成に向けた長期的な伴走経験を評価します）

■背景・求めるスタンス
本ポジションは、求職者の人生と企業の成長という、極めて重要で正解のない課題に向き合います。そのため、前例のない困難な局面においても、自ら主体的に仮説を立て、周囲のステークホルダーを巻き込みながら泥臭く実行に移せる「実直さ」と「高い向上心」が不可欠です。チームプレーを重視する社風のもと、圧倒的な当事者意識で組織の目標達成に貢献できる方からのご応募をお待ちしております。

■応募資格：歓迎される資格・経験
【高い視座で事業を牽引し、将来のマネジメント候補・事業責任者候補として活躍いただける方を歓迎します】
これまでの経験において、単に与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を抽出し、組織にポジティブな影響を与えてきた実績を高く評価します。

歓迎・対個人に対する無形商材の営業経験、または販売サービス業界において突出した顧客折衝を行い、社内トップクラスの表彰や高い営業成績を残してきた方
・学習塾にて、新規入塾者の獲得に向けた母集団形成（マーケティング視点での企画立案・集客実行）や、生徒への高度なコンサルティング・サポート業務の経験がある方
・ブライダルなどのホスピタリティが求められるサービス業界において、顧客の潜在的ニーズを引き出し、高単価商材の成約や高い顧客満足度を実現してきた方
・法人向けの課題解決型営業（ソリューションセールス）の経験があり、経営層に対して事業課題のヒアリングから戦略的な提案までを一貫して行ってきた方
・プロジェクトリーダーやマネジメント層として、メンバーの育成やチームの目標達成を牽引した経験

■活躍できる人物像
・「関係者全員の幸福の追求」という当社の理念に深く共感し、利他の精神をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れ、相手の些細な感情の機微を読み取り、信頼関係を早期に構築できる方
・現状に満足することなく、常に「市場価値を高めたい」「裁量のある環境でビジネスパーソンとして飛躍したい」という強い成長意欲とハングリー精神をお持ちの方
・不確実性の高い環境においても、柔軟な思考で変化に適応し、自ら仕組みを創り出すことを楽しめる方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
※試用期間：最長6ヶ月間（期間中における給与・待遇・福利厚生などの労働条件に一切の変更はございません）
※入社後は現場での実践的なOJT指導に加え、社内専門チームによる充実した研修プログラムを完備しています。未経験からでも早期に立ち上がり、事業成長を牽引するハイパフォーマーとして最前線でご活躍いただける万全の受け入れ体制とサポート環境が整っています。
どんなポジション・役割か: CA・RA両面での本質的な価値提供を担うコンサルタント（将来の事業責任者・リーダー候補）
どこで働くか: 【本社・渋谷オフィス】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
※配属先により「渋谷金王タワー（東京都渋谷区渋谷3-6-7）」での勤務となる場合があります。

【アクセス】
各線「渋谷駅」直結（スクランブルスクエア）、または各線「渋谷駅」より徒歩3～5分圏内の好立地。通勤のストレスがなく、雨の日でも快適にアクセス可能です。

【リモートワーク規定・ワークスタイル】
事業部や担当業務の状況に応じ、柔軟な働き方を推奨しています。顧客との対面コミュニケーションやチーム内での密な連携、熱量のある組織カルチャーの共有を重視しており、オフィス出社を基本としながらも、生産性を最大化するための最適なワークスタイルを追求できる環境です。東京23区内の対象拠点勤務者には「ご近所手当（月2万円）」が支給されます。
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩：1時間）
※フレックスタイム制：無
※全社的に業務効率化を推進しており、メリハリのある働き方を実現しています。月平均の残業時間は抑制傾向にあり、限られた時間内で最大の成果を創出する、生産性の高いプロフェッショナルな働き方が求められる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1099万円
（※前職給与・ご経歴・ポテンシャルを最大限に考慮し、当社規定により柔軟に決定いたします）
月給制。実績とプロセスを多角的に評価する透明性の高い人事評価制度を採用。昇給年2回・賞与年2回支給。年齢や社歴に一切とらわれず、高い成果を創出した社員をスピーディに抜擢する実力主義の文化です。入社数年でマネジメント昇格や新規事業責任者へ抜擢され、大幅な年収アップを実現する事例が多数存在。自己成長が報酬に直結します。
待遇・福利厚生は: 【メガベンチャーならではの独自制度と充実の福利厚生】
■手当・制度
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者に月2万円支給）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（キャリアコンサルタント等）
・産前フレックス・時短勤務制度
・事業所内禁煙（禁煙サポート制度あり）

■成長支援・環境整備（レバカフェ制度など）
・ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度で自己研鑽を強力にバックアップ
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置でコーヒー・紅茶飲み放題。果物、野菜ジュース、ライス、レトルト食品、スープ等も適宜支給され、ランチや軽食に自由に利用可能）
・社内勉強会や事業部間交流も活発で、常に市場価値を高め続けられる刺激的で働きやすい環境が整備されています。
休日休暇は: 【年間休日123日以上・メリハリをつけて働ける環境です】
■完全週休2日制（土日）、祝日
※業務の都合により休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得可能です。
■長期休暇
・夏季休暇、年末年始休暇（長期連休の取得を推奨し、心身のリフレッシュを図れます）
■その他休暇制度
・年次有給休暇（高い取得率を誇り、プライベートとの両立が可能です）
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績多数。ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です）
・特別休暇、婚姻休暇、忌引き、生理休暇（時間取得可能、無給）、出産補助休暇など、多様な働き方を支援する充実した制度が整っています。
どんな選考プロセスか: 1.エージェントとのカジュアル面談
※履歴書・職務経歴書不要
※まずはリアルな社風や、あなたの経験がどう活きるかを情報交換ベースでお話しします。

2.書類選考

3.面接（2～3回を予定、CHRO面談含む）

4.内定

※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【渋谷／メガベンチャー】若年層向けキャリア支援のCA・RA◆圧倒的裁量で事業成長を牽引

人材コンサルタント・コーディネーター