- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため
- どんな仕事か
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圧倒的な営業水準でチームを牽引し、次世代マネージャーへと早期ステップアップ。【職務概要】
顧客の潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割を担います。
単にプレイヤーとして高い成果を出し続けるだけでなく、自らの圧倒的な営業水準でチームを引っ張り、組織全体の基準を底上げするリーダーシップが求められるポジションです。
【職務詳細】
・重要顧客への最前線アプローチと合意形成：担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリードし、全社横断の事業変革の合意を最前線で成立させます。
・圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現：トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を背中で示します。
・メンバー育成と組織の底上げ：自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元します。同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献します。
・営業プロセスの型化・仕組み化への貢献：現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型（標準プロセス）」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人向けソリューション営業における卓越した実績
・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・営業実績において、社内で圧倒的上位（最速昇格、MVP、トップ5％以内など）の成果を残した経験
【尚可】
・システム／ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内
中央本線「鶴舞」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム※承認制(コアタイム11時00分～16時00分)
標準勤務時間：9：00～18：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費、子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給）、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→人事面談→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.WPT-408824185
