- なぜ募集しているのか
- 毎年110%を超える事業成長の中で、ご紹介・お問い合わせ経由のリードがかつてないペースで増え、ご相談の中身もSNS運用の枠を超え、集客・採用・ブランドまで踏み込んだ経営課題へと変わっています。第6期売上は4.1億円を達成し、第7期は第二創業期として「飲食店のブランドコミュニケーション全般を担う会社」へ進化する転換点にいます。
この流れをさらに広げるため、商談の上流から課題を整理し、解決を設計してリードできる即戦力のコンサルタントを採用します。まずはプレイヤーとして案件と顧客に向き合っていただきますが、組織はこれから一気に大きくしていく段階です。仕組みが整いきっていない今だからこそ、出来上がった仕組みを使う側ではなく、事業の成長とともに自分の市場価値を上げ、将来は幹部・マネジメントとして経営に近い場所で会社を一緒に作っていける、そんな方を求めています。
これからの数年で組織を大きく広げる計画で、その中核を担う幹部・役員候補も今回の採用から生まれることを期待しています。 - どんな仕事か
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累計757社支援・総フォロワー250万人・累計29.3億回再生の実績を武器に、飲食企業の集客・ブランド課題を上流から解決していただきます。コアメンバーとして、将来的には経営幹部も狙うことができます。ご紹介・問い合わせで届く相談を起点に、飲食企業の集客・採用・ブランドの課題を上流から設計し、解決まで一気通貫でリードする提案型コンサルタント営業です。
▼具体的な業務内容▼
(1)リード対応:ご紹介やお問い合わせ経由のリードを引き継ぎ、ご商談を設定します(新規の架電・飛び込みはありません)。
(2)現状把握:業態・客単価・立地・席数、SNSアカウントの運用状況、集客チャネル、採用状況をヒアリングと下調べで把握します。
(3)課題の特定:集客が弱いのか、ブランドが弱いのか、人が足りないのか。データと現場の声から、本質的な課題を切り分けます。
(4)解決策の設計:SNS運用・縦型ショート動画制作・PR・ブランディングを組み合わせたプランを設計し、追うKPIと体制を定義します。
(5)提案・クロージング:提案書と見積を作成し、意思決定者(オーナー・本部役員)と直接対峙して合意形成します。
(6)キックオフ:100名規模のトップクリエイターを束ねるディレクターと共にチームを編成し、推進体制を立ち上げます。
(7)月次運用:成果レポート等を定例会議で共有し、数字を見ながら次の打ち手を提案します。
(8)拡張提案:成果に応じて、PR・ブランディング・制作などへの拡張(アップセル/クロスセル)を設計します。
評価指標は受注数・粗利・継続率。受注して終わりではなく、クライアントの成果に最後まで責任を持つ役割です。
提案の裏付けは、自社メディアをゼロから総フォロワー250万人・累計29.3億回再生まで伸ばした実績とノウハウ。机上論ではなく“自分たちで伸ばした”知見を持って語ることができます。
総フォロワー250万人の自社メディアと757社の支援実績は、飲食業界では説明不要の名刺となっており、信頼がある状態から商談に入れるため、提案の質そのもので勝負できます。
急成長フェーズのため、活躍次第で早期にチームづくり・マネジメントへ。給与テーブルも今後3年で20~25%引上げ予定で、事業の中核として将来の経営幹部を狙えるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ソリューション営業/コンサルティング/無形商材の法人営業いずれかのご経験歓迎 ・飲食・ホテル・観光業界向けの営業経験(観光・グルメ媒体など)
・コンサルティング業務経験/無形商材の提案経験
・数字で語れる実績(達成率・社内表彰など) - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】6ヶ月(試用期間中の条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F
※転勤なし - 勤務時間は
- 平日 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ~ 649万円(月給35万円~)
■賞与:年2回(基本給×4ヶ月分が中央値、評価上限なし)
■管理職手当あり
■固定残業代なし
■昇給:半年ごとの評価で基準達成により昇格。給与テーブルは今後3年で20~25%引上げ予定 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当(通勤1時間以内の場合 月3万円)
■引越し手当あり
■PC貸与
■半年ごとの評価・昇給
■社員旅行(昨年:韓国/今年:熱海)
■月1回の誕生日会 ※交流イベントの参加は任意 - 休日休暇は
- 土日祝日休み
- どんな選考プロセスか
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【STEP1】カジュアル面談(日程は柔軟に調整)
【STEP2】一次面接(人事責任者)
【STEP3】最終面接(代表)
【STEP4】内定
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掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.NISU-01/ASG3





