なぜ募集しているのか: 毎年110％を超える事業成長の中で、ご紹介・お問い合わせ経由の相談が増え続ける一方、組織として提案して伴走できる営業の手まだが足りていません。SNS運用は当社売上の約7割を占める主力で、ここからPR・ブランディングへ商材が広がるタイミングです。

会社としても、第6期売上は4.1億円。第7期は第二創業期として「飲食店のブランドコミュニケーション全般を担う会社」へ進化する転換点にいます。この流れをさらに広げるため、商談の上流から入り込む課題解決型のコンサルタント営業を採用します。　

これまで培ってきた抜擢文化や年次での昇格待ちがなく、半年ごとの評価で実力がそのまま昇格・年収につながる制度も相まって、今ジョインすれば、会社の成長と一緒に自分の市場価値を一気に引き上げることができる環境です。将来は幹部・マネジメントを担う中核へ、伸びる会社の“最初の数十人”として出来上がった仕組みを使う側ではなく、自分で仕組みを作る側に回れる環境です。成果がそのまま評価につながる場所で、市場価値を最速で伸ばしたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 累計757社支援・総フォロワー250万人・累計29.3億回再生の実績を武器に、飲食企業の集客・ブランド課題を上流から解決していただきます。コアメンバーとして、将来的には経営幹部も狙うことができます。
まずは既存顧客の深耕や紹介経由の商談からスタートしていただきます。
自社がSNSをゼロから爆伸びさせてきた実績とノウハウを武器に、飲食企業の集客・採用・ブランドの課題解決に向き合う提案型コンサルティング営業です。

▼具体的な業務内容▼

(1)商談準備：担当リードの店舗情報・SNSアカウント・口コミを下調べし、課題の仮説を用意します。
(2)初回商談・ヒアリング：集客の現状、SNS運用の体制、採用の悩みを整理します。
(3)提案：SNS運用プラン（投稿設計・縦型ショート動画の制作本数・運用体制・費用）を課題に合わせて設計し、提案書を作成します。
(4)クロージング：見積提示、契約条件の調整、契約締結を行います。
(5)キックオフ：受注後、担当のSNSディレクターとクライアントを引き合わせ、運用をスタートします。
(6)伴走：自分の顧客として月次で成果を確認し、追加提案。指標は受注数・粗利・継続率です。

▼UNI’SONコンサル営業の特徴▼

・入社後はオンボーディングで提案の型を体系的に習得。社内に蓄積された“勝ちパターン”を使いながら立ち上がれるので、型がないまま放り込まれることはありません。
・総フォロワー250万人・757社の実績があるため「どこの会社ですか？」から始まる商談がほぼなく、本質的な営業のスキルを磨き込むことができます。
・単なる商品販売ではなく、クライアントの集客・採用といった経営課題に深く向き合うため、課題を構造で捉え提案に落とす力が毎日鍛えられ、ロジカルシンキングが確実に身につきます。

働き方は平日10:00～19:00で19時退社を推奨しており、今まで営業として頑張って行動量をこなしてきた方ほど、実績を武器に量から質へ、一段上の市場価値へ転換できる環境です。
半年ごとの評価で基準を達成すれば昇格可能。社員の中心が25～30歳で年齢によるポストの渋滞がなく、給与テーブルも今後3年で20～25%引上げ予定です。将来的にはコアメンバーとして、経営幹部のポジションを目指すことができます。
求められるスキルは: 必須法人営業のご経験

歓迎・BPO・営業代行・人材・通信業界での営業経験／無形商材の提案経験
・短期間で成果を出した実績（社内表彰・達成率など、数字で語れるもの）
雇用形態は: 正社員
【試用期間】6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F
※転勤なし
勤務時間は: 平日 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
固定残業代45時間/月分を含む（超過分は別途支給）
※19時での定時退社を推奨
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円（月給37.5万円～）
※固定残業代9.2万円～（45時間/月分）を含む。超過分は別途支給
■賞与：なし（基準達成でG3以上に昇格後、年2回の業績連動賞与あり）
■昇給：半年ごとの評価で基準達成により昇格。給与テーブルは今後3年で20～25%引上げ予定
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（通勤1時間以内の場合月3万円）
■引越し手当あり
■PC貸与
■半年ごとの評価・昇給
■社員旅行（昨年：韓国／今年：熱海）
■月1回の誕生日会 ※交流イベントの参加は任意
休日休暇は: 土日祝日休み
どんな選考プロセスか: 【STEP1】カジュアル面談（日程は柔軟に調整）
【STEP2】一次面接（人事責任者）
【STEP3】最終面接（代表）
【STEP4】内定

SNS・ブランディング提案営業｜250万フォロワー×757社支援｜最短半年昇格｜年収450万～

営業（法人向け）