なぜ募集しているのか: UNI'SONは、飲食店の集客とブランドづくりを、SNS運用を軸にPR・制作まで一気通貫で支援する会社です。
リンガーハット様や串カツ田中様といった全国チェーンから、ミシュラン掲載の名店まで、規模もジャンルも異なる飲食業の企業様が私たちに集客とブランドを託しています。

選ばれる理由は、提案が机上論ではないからです。自社のメディアの「グルメ大学」をゼロから総フォロワー250万人まで伸ばし、"どうすれば人が動くか"を実体験として掴んでいます。この再現性が評価されて、累計757社の支援と前年比110%超の成長を続けています。

現在は第二創業期として、飲食店のブランドコミュニケーション全般を担う会社へ進化する転換点。増えるご相談に上流から応える課題解決型のコンサルタント営業を募集します。

これだけ伸びているからこそ、年次での昇格、昇給待ちがなく、評価で実力がそのまま昇格・年収に反映されます。将来のコアメンバーとして、市場価値を最速で伸ばしたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 累計757社支援・総フォロワー250万人・累計29.3億回再生の実績を武器に、飲食企業の集客・ブランド課題を上流から解決していただきます。コアメンバーとして、将来的には経営幹部も狙うことができます。
まずは既存顧客の深耕や紹介経由の商談からスタート。自社がSNSをゼロから爆発的に伸ばしてきた実績とノウハウを武器に、飲食企業の集客・採用・ブランドの課題に向き合う提案型コンサルティング営業です。

▼具体的な業務内容
(1)商談準備：担当リードの店舗情報・SNSアカウント・口コミを下調べし、課題の仮説を用意します
(2)初回商談・ヒアリング：集客の現状、SNS運用の体制、採用の悩みを整理します
(3)提案：SNS運用プラン（投稿設計・ショート動画の本数・運用体制・費用）を課題に合わせて設計し、提案書を作成します
(4)クロージング：見積提示、契約条件の調整、契約締結を行います
(5)キックオフ：受注後、担当のSNSディレクターとクライアントを引き合わせ、運用を開始します
(6)伴走：自分の顧客として月次で成果を確認し、追加提案。指標は受注数・粗利・継続率です

▼この仕事で身につくこと
・入社後はオンボーディングで提案の型を習得。社内に蓄積された"勝ちパターン"を使って立ち上がれるので、型がないまま放り込まれることはありません
・総フォロワー250万人・757社の実績があるため「どこの会社ですか？」から始まる商談がほぼなく、提案の中身そのもので勝負する力を磨けます
・SNSやブランディングの提案は、その施策が店の売上や利益にどうつながるかまで踏み込まないと受注できません。だから自然と経営の数字を扱うようになり、「SNSが売れる人」から「経営を語れるセールス」へと市場価値が一段上がります

働き方は平日10:00～19:00、19時退社を推奨。これまで行動量で成果を出してきた方ほど、実績を武器に"量から質"へ、一段上の市場価値に転換できる環境です。社員の中心は25～30歳で、年齢によるポストの渋滞がありません。半年ごとの評価で基準を満たせば昇格でき、給与テーブルも今後3年で20～25%の引き上げを予定。将来はコアメンバーとして経営幹部を目指せます。
求められるスキルは: 必須・法人営業のご経験（業界不問）

歓迎・BPO・営業代行・人材・通信・広告など、無形商材の提案営業のご経験
・SNS運用・PR・制作いずれかの知見、または広告代理店・制作会社でのご経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験
・短期間で成果を出した実績（社内表彰・達成率など、数字で語れるもの）
雇用形態は: 正社員
【試用期間】6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F
※転勤なし
勤務時間は: 平日 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
固定残業代45時間/月分を含む（超過分は別途支給）
※19時での定時退社を推奨
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円（月給37.5万円～）
※固定残業代9.2万円～（45時間/月分）を含む。超過分は別途支給
■賞与：なし（基準達成でG3以上に昇格後、年2回の業績連動賞与あり）
■昇給：半年ごとの評価で基準達成により昇格。給与テーブルは今後3年で20～25%引上げ予定
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（通勤1時間以内の場合月3万円）
■引越し手当あり
■PC貸与
■半年ごとの評価・昇給
■社員旅行（昨年：韓国／今年：熱海）
■月1回の誕生日会 ※交流イベントの参加は任意
休日休暇は: 土日祝日休み
どんな選考プロセスか: 【STEP1】カジュアル面談（日程は柔軟に調整）
【STEP2】一次面接（人事責任者）
【STEP3】最終面接（代表）
【STEP4】内定

SNS・ブランディング提案営業｜250万フォロワー×757社支援｜最短半年昇格｜年収450万～

営業（法人向け）