なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運運フォロー等を行っていただきます。
【職務詳細】
■取り扱い商品
○仕入れサポートサービス
○みんなのお薬箱サービス
○医療機器
○電子カルテ

《仕事の流れは？》共同購入編
▼お電話で訪問日のアポを取得
▼訪問またはオンラインでサービス案内
▼担当部署がお見積書を作成
▼コスト削減額の提示と見積書を提出
▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も
※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。
電話でのpushのアポイント、DMやFAXなどのpullのアポイントとなります。
※訪問またはオンラインでのご提案となります。

《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編
▼反響のあったクリニックへお電話
▼お電話でサービス内容をご提案
▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付
▼お申込書を受領後、担当部署へ提出
▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明
※すべてお電話で完結します。

◆サービス詳細はHPよりご確認ください。
https://kusurinomadoguchi.co.jp/

◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
・入社後の研修内容
入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有

人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。

◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。

◆キャリアプラン
入社6ヵ月から1年程度でサブマネージャーに昇格者がでています。

◆年収例
一般社員　520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円）
求められるスキルは: 必須社会人経験1年以上

歓迎営業のKGI（結果）にコミットしてきた方
ベンチャー気質が強く、結果の為に自身で改善（チャレンジ）し続けられるマインドを重視します。

結論から話をし、感情も論理も使い分けてコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

〈補足情報〉
曜日によって8：30～17：30、9：30～19：30の場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：360万円～432万円
月給：30万円～36万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

〈年収例〉
一般社員　520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
■結婚祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
■出産祝い金：第一子…30,000円、第二子以降…50,000円
■慶弔見舞金：会社規定に基づき支給
■定期健康診断：年に1度実施
■育児休業制度
■持株奨励手当
■タブレットまたはノートPCの貸与（申請者）
■リファラル制度：紹介者には手当を支給
■服装自由（営業職はスーツ着用）
■リモートワーク可能（ポジションによる）※営業職は無し
※例　エンジニア部署のリモート率　リモート(8)：出社（2）
■喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
※一次選考から内定の場合もございます。

【グロース上場企業】女性、未経験社歓迎、医療×IT営業（病院、クリニック向け営業）

営業（法人向け）