どんな仕事か: ■仕事内容

東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンション等のエレベーターを提案します。

メーカー直系の信頼性と技術力を背景に、「新築ビルへの導入（新設）」と「既存設備の入れ替え（リニューアル）」の2つの柱があります。

単なるモノ売りではなく、施主・管理会社・工事会社の間に入り、最適なプラン選定から工事完了までをコーディネートする役割です。

現在は少数精鋭の組織のため、自身の成果が事業拡大に直結する手応えを感じられます。

面接を通して適性を確認し、配属を検討します。

■具体的な業務内容（リニューアル・ニューセールス）

【リニューアル（既設更新）】

設置後20～30年経過した東芝製エレベーターの更新提案です。メーカーから共有されるリストを元に、以下のフローで進めます。

こちらは「提案力・調整力」が重要です。

・リストをもとにアポイント取得

→担当エリア内のビル管理会社やオーナーに対し、訪問のアポイントを取得します。

・現地調査・ヒアリング

→現在の利用状況や不具合の有無、予算感などをヒアリングし、現地のエレベーターを確認します。

・管理会社への提案

→安全性向上（耐震対策）、デザイン刷新、省エネ性能などを盛り込んだリニューアルプランを提案します。

・契約・工事手配

→受注後は契約手続きを行い、メーカーへの発注、工事日程の調整など、工事完了までの段取りを行います。

【ニューセールス（新設）】

設計事務所やデベロッパーに対し、新築物件の計画段階からアプローチします。

こちらは「スピード・情報収集力」が重要です。

・情報収集とスピード対応

→新築計画の情報をいち早くキャッチし、他社より先に図面や見積もりを提出できるかが勝負です。

・メーカー（東芝）との連携

→「対顧客」だけでなく「対メーカー」の動きも重要です。メーカー担当者と密に連携し、案件情報の獲得や仕様決定（スペックイン）を進める、代理店としての動きが求められます。

・関係構築

→製品差が出にくい分、「あなただから頼む」と言われる人間関係の構築が成果に直結します。

■ビジネス的優位性

メーカー（東芝）と強固なパートナーシップを結んでおり、独立系他社にはない「純正
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

昇降機（エレベーター）を商材とした営業経験

※主として、次のいずれかの経験をお持ちな方を想定しています。

・同業他社での代理店営業

・昇降機メーカーでの営業

・独立系（サードパーティー）での営業

■歓迎するスキル・経験

・普通自動車運転免許

・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方

・建設・不動産業界での営業経験

・長く顧客と付き合うルート営業の志向性

■求める人物像

【こんな方が活躍しています】

元ハウスメーカー営業: 「売ったら縁が切れる」スタイルに疑問を感じ、長く顧客と関われる環境を求めて入社。

元不動産仲介営業: 管理会社やオーナーとの折衝経験を活かし、丁寧なリニューアル提案で活躍中。

◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

◇目標に向かって粘り強く取り組める方

◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方

◇新たなことを学ぶ意欲あり、自らその範囲を拡げてこられた方

◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

第二新卒歓迎！【東京｜浜松町】昇降機の提案営業◎年休120日

営業（法人向け）