募集情報

どんな仕事か: 次世代の業界ルール（規格）の成立に向けて、社内調整や資料作成、進捗管理などの具体的な実務を担当いただきます。

【具体的には】
■規格案のレビュー・評価：
・世界中の標準化団体から提案される新しいルールや修正案をチェックし、「自社の技術・開発ロードマップに適合しているか」を分析
・修正案・対案の作成：標準化をより円滑に進めるため、また自社開発との親和性を高めるための修正案や対案の作成
・社内調整・賛否の判断：規格に対して、社内の開発部門や関係各所へ意見を求め、団体からの提案に対して自社として「賛成か・反対か」の意思決定をサポート
・社内問い合わせ対応：規格に関する社内（開発部門など）からの質問や相談への対応
■自社発信の規格提案（原案作成）業務
・提案原案の作成：市場のニーズや次世代技術の普及を見据え、新たなルールを業界に提案するための、原案の作成
・補足技術資料の作成：提案の技術的妥当性を証明し、業界（他社や団体）との合意形成をスムーズにするためのサポート資料（技術ドキュメントなど）の作成
■長期プロジェクトの管理業務
規格の提案から最終的な成立までは「年単位」の時間がかかることも多いため、状況の変化に柔軟に対応しながら、決められた手順を着実に遂行・管理する
※尚、海外の標準化団体との直接の交渉（表舞台での議論）は海外の現地法人メンバーが担当するため、自身が海外の会議に出席して英語で直接ディベートする機会は限定的です。基本的には日本国内に軸足を置き、「中身のロジックや戦略を練る、社内をまとめる」という、後方からの推進・マネジメント役となります。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
■サーバー、ストレージシステム、PC及びその周辺機器等の開発・設計・評価等の業務経験
■業務で英語の規格文書を読み込んだ経験
■テクニカルライティングのスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1260万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 900万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家賃補助、寮・社宅（独身寮、単身寮、家族社宅）、在宅勤務手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15，000円/月）
【待遇・福利厚生】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度
休日休暇は: 年間休日125日(2026年度)／完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

会社概要

社名: キオクシア

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
NAND型フラッシュメモリで世界シェア第2位の半導体メーカーです。2017年に（株）東芝のメモリ事業を承継し、「東芝メモリ（株）」として発足。2019年に社名を「キオクシア（株）」に変更しました。三重県四日市市に世界最大級のフラッシュメモリ工場を有しており、フラッシュメモリでは世界シェア約20％を獲得しています。米国・欧州・アジアに関係会社を有しグローバルに事業を展開。海外売上高比率（連結）は約90％です。

【研究・技術開発】
1987年に世界初のNAND型フラッシュメモリを発明。2007年に世界初の3次元フラッシュメモリ技術を発表し、多値NANDを搭載した128GBのSSDを製品化するなど、革新的な技術・製品を次々と開発し、フラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。また、研究開発拠点として、四日市・横浜エリアに先端研究開発・応用システム開発・開発試作業務を行う「メモリ技術研究所」を保有。さらに四日市エリアには同社が世界に先駆けて開発した3次元フラッシュメモリ「BiCS FLASH」の研究開発と量産化の橋渡しを担う「先端メモリ開発センター」も有しています。

【生産拠点】
四日市工場の敷地面積は約69万平方メートルで、工場で働く人数は約7000人。数千台の製造装置や検査計測装置から、1日あたり50TBにものぼる膨大な製造関連データが生成されています。また2022年には第7製造棟を新設し、生産力の増強を図っています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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業界規格策定・標準化マネジメント担当＜次世代SSD＞

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）