- どんな仕事か
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■大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。
■戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供していただきます。
【具体的には】
・AI・デジタル人材戦略の立案支援
・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援
・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援
・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援
・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務
【プロジェクト事例】
・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援
・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援
・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援
・医療法人:人事部門における業務改革支援
・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援
・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援
・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援 - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む)
・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験
・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:00 - 22:00(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円~3300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
社会保険完備
【諸手当】
交通費支給(上限5万円まで) - 休日休暇は
- 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶事休暇
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掲載期間26/06/11~26/07/15
求人No.QIQ-444686





