どんな仕事か: ■ソフトウェア開発部門における「特定技術領域の責任者」として、担当技術領域の技術方針・組織運営、メンバー育成・評価を行うラインマネジメント、PjM（プロジェクトマネージャ）と協働したプロジェクトへの技術支援を担当いただきます。

【具体的には】
1.技術領域のリード（ドメインの技術責任者）：OS／AUTOSAR／ROS／Linux系組込み／産業用アプリケーションなどの担当領域において、要求分析・仕様策定／アーキテクチャ設計／実装設計／テスト戦略策定等の開発プロセス全体の技術的な方向性をリードします。
あわせて、設計・コーディング規約、レビュー基準の策定・改善／再利用コンポーネント／フレームワークの整備／品質指標・標準プロセスとの整合等の複数プロジェクトに共通する技術基盤も整備します。
2.プロジェクトへの技術支援（PjMとの協働）：PjMが主導するプロジェクトに対して、技術面から関与します。
（見積・計画段階での技術インプット（スコープ・リスク・難易度評価）、アーキテクチャ・方式設計のレビューと意思決定支援、設計レビュー・コードレビューのリード、問題発生時の技術的エスカレーション対応）
※複数プロジェクトにまたがる技術課題については、横断的に把握し、改善策を提案・推進します。
3.リソースマネジメント・アサイン提案
（メンバーのスキル・経験・稼働状況を把握し、PjMからの要請に応じたアサイン提案、プロジェクト横断での負荷・役割バランスの調整、中長期の要員・スキル計画へのインプット）
4.ラインマネジメント（育成・評価・フォロー）：担当領域に所属するエンジニアの上司・一次評価者として、以下取組、成長を支援します。
（目標設定・評価・フィードバック、1on1を通じた技術・キャリア相談、スキル・志向に応じた育成計画とアサイン検討）
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
・組込みソフトウェア開発経験：5年以上
・C／C++ 等での組込み開発経験
・RTOS／Linux／AUTOSAR 等の環境での開発経験
・チーム開発（複数メンバーでの開発）経験
・プロジェクトリーダー／テックリードとしてのリード経験：2年以上
・要求分析～テストまで、開発プロセスの複数工程への実務関与
・メンバー育成・技術指導の経験（OJT、レビュー、1on1 等）
・アジャイル開発（スクラム、カンバン、リーン等）への理解※実務経験があれば尚良。未経験の場合も、強い関心と自己学習が重視されます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、大阪府、愛知県
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 638万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得祝金、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度（65歳上限）
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制 (土・日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

マネージャー候補＜ソフトウェア開発＞

プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）