どんな仕事か: ■コーポレート・事業・製品の各領域におけるリーガルリスクのコントロールと、事業拡大に伴う法務基盤・コンプライアンス体制の構築およびグローバルな製品安全体制の整備などをご担当いただきます。

【具体的には】
法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

【役割】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広く、かつ専門性を活かして担当いただきます。
・コーポレート法務
・事業法務・契約法務
・コンプライアンス・リスク管理
・製品法務
・法務基盤の整備（リーガルテック活用）

【想定業務例】（あくまでも一例）
・株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、シナリオ・議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案
・経営会議議事録の作成、リスク・コンプライアンス委員会の開催・議事録作成
・取引契約作成・レビュー、審査、押印管理
・各種法規調査・まとめと社内展開
・規程・マニュアルの整備、作成、改廃
・製品仕様・マニュアルその他の社内文書の審査、文書管理
・法改正情報の入手、調査、社内規程や制度への落とし込み、社内コンプライアンス研修の企画・実施
・社内外関係者との会議参加と合意形成
求められるスキルは: 必須 ※以下の全てを満たす方
■メーカー（製造業・機械系メーカー）での法務実務経験（目安：3年以上）
■対人折衝能力：社内外の異なる立場のステークホルダーを理解し、Win-Winかつ合理的な合意形成ができる能力
■ビジネスへの理解と共感：同社のビジョンに共感し、事業や製品への深い理解を持って伴走できること
■自律的遂行能力：課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 - 19:00（コアタイム：10:00 - 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（1ヶ月50，000円を上限として全額支給）
休日休暇は: 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、有給休暇

法務スペシャリスト

総務