募集情報

どんな仕事か: 中期戦略に基づき、開発支援領域で方針・目標を策定し、安定したサービス提供と業務効率化を推進します。
さらに、組織マネジメントによる人材育成やキャリア形成支援、コスト管理を通じて、開発支援の持続的な成長を実現します。

【具体的には】
・グループサービスの中期計画・戦略を踏まえた同社開発支援領域における方針・目標の策定を行う
・開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括を行う
・組織マネジメントによる社員の専門性・スキル向上の実現ならびに業務環境改善を行う
・開発支援領域におけるコスト最適化・効率化を図り、予算管理・実績管理を行う
・人材育成とキャリア形成支援を通し、組織の持続的成長を実現する

■開発支援領域における方針・目標の策定
・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、他担当課長と共に顧客システム部門（全領域）の戦略策定に参画・貢献する
・顧客システム部門（全領域）の戦略および担当領域に関する技術・市場トレンドをふまえ、開発支援担当領域における方針・目標を策定する
■開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括
・担当領域の目標達成に向け、顧客システム部門の業務を効果的・効率的に実現する
・安定したサービス提供、および効率化に向け実行計画・体制を確立し推進する
・社内関連部門・BP各社と調整・交渉を行い、顧客システム部門の企画運用を推進する
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
■課長経験2年以上（規模は不問）
・部下指導・育成・評価に関する経験を有していること
・目標設定し、部下へカスケードし、業務管理していること
■事業戦略、事業計画立案経験2年以上（規模は不問）
・組織の中期戦略をベースに中期計画の策定をしていること
■AI/データ活用プロジェクトを PM/PLとして1年以上かつ以下のいずれかを満たすこと
・5名以上のAI/データチームをマネジメント
・予算3，000万円以上規模のAIプロジェクトをリード
・AIを用いた社内プロセス改革の推進責任者（部門横断）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 892万円～1004万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）
【待遇・福利厚生】
住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
国内最大手通信キャリアグループに属する、ユーザー系SIer。
ソフトウェア領域を軸に、上流の企画から開発、基盤構築、運用保守までを一貫して担う3，000名規模の専門家集団です。
グループ再編を経て、現在は国内最大手SIerとの連携を強化。アジャイル開発技術者1，200名超、データサイエンス領域の専門家2，500名超を擁し、通信インフラ以外の多種多様な業界に対しても高度なDXソリューションを提供しています。

【強み】
設立から30年以上にわたり、数千万規模の契約者を抱える巨大通信サービスの顧客管理・決済システムの設計・開発・安定運用を継続してきた圧倒的なミッションクリティカル実績が最大の強みです。
この堅牢な技術基盤と、グループのモバイル資産（5G/AI/ビッグデータ）を融合させることで、他社には真似できない独自のビジネス価値を創出する体制を整えています。

【プロジェクト】
年間500件以上のプロジェクトが常時稼働しています。
数年単位・1，000名規模のナショナルクライアント向け超大型システム構築から、数名のスクラムによる高速なアジャイル開発まで、案件のバリエーションは業界トップクラスです。次世代通信基盤の高度化、決済・ポイント経済圏の拡大、生成AIの実装など、最先端の技術領域に深く関与できる環境があります。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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顧客管理システムの開発支援領域マネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）