どんな仕事か: ■家電製品領域の検証設計・評価基準構築を担っていただきます。単なる「レビュー」ではなく、製品開発レベルの視点で検証設計を行う専門職です。メーカーやOEM企業で培った性能評価・品質試験・設計思想への理解を活かし、検証フレームワークを設計・構築していただきます。また、特定メーカーの製品ではなく、市場全体を横断的に比較できる環境のため、「自社製品を良くする」視点から一歩進み、「市場における本当に良い製品とは何か」を構造的に明らかにする仕事です。

【具体的には】
・専門領域における検証方法の設計／精緻化（評価フレームワーク構築）
・技術的観点からの測定条件／評価基準の策定
・検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析
・検証実務のディレクション（再現性／妥当性の担保）
・既存ランキング／検証手法の見直し／改善施策の立案
・市場動向／技術トレンドを踏まえた評価軸のアップデート

【ポジションの魅力】
・特定メーカーの製品に閉じず、市場全体を俯瞰しながら評価設計ができます。開発現場で培った「なぜこの設計になっているのか」という理解を、製品横断で活かせる希少な環境です。
・これまで製品を「作る」立場だった人が、今度は消費者の選択体験を設計する立場に回ることができます。売るための評価ではなく、ユーザーにとっての最適解を導くための中立的な検証に集中できます。
・既存手法の運用ではなく、新カテゴリ立ち上げ時の評価設計／測定方法そのものの開発／評価項目の妥当性検証など、検証そのものを研究開発する役割を担えます。
・単なるスペック比較ではなく、技術的優位性／実使用における体験価値／購買時の意思決定要因を統合し、評価基準を構築できます。
求められるスキルは: 必須家電製品・家電に関わる部品領域での下記いずれかの経験
・企画
・設計
・解析、評価、品質管理
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 - 19:00（コアタイム：11:00 - 17:00）
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月額上限3万円）、住宅手当（オフィスの2km圏内在住者に月3万円）、ドリンク飲み放題、シャッフルランチ制度、ピアボーナス制度（従業員が成果給を送りあう制度）、希望のPCを希望のスペックでご用意、・書籍購入・セミナー代補助、子育て応援制度（保育園卒業時まで年間10日の有給を付与）
休日休暇は: GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇、慶事休暇、特別休暇

評価担当者＜家電製品＞

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）