募集情報

どんな仕事か: ■日本地域の人事制度の立案、導入、運用を主なミッションとして、日本リージョンにおける労務をご担当いただきます。グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。

【具体的には】
・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス／指導
・日本地域本部との働き方におけるone Astemo化（各サイトの働き方の統一化）の推進
・障がい者特例子会社の設立に代表される障がい者施策の実現
※入社後すぐの業務については、個人の適性により決定します。

【組織のミッション】
労務課は、日本地域に適用する人事労務企画の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行およびHR施策／イベントのコーディネーションを担当する部門です。さらに、旧社からの統合を経て、one Astemo化（各サイトの働き方の統一化）やAstemo　MISSION・VISION・VALUESに基づいた障がい者雇用施策（特例子会社設立）のミッションも担当していて、人事領域における影響範囲は実に広範となっていて、グループ全体の労務関連施策の司令塔となっています。

【将来的に想定されるキャリアパス】
人事労務企画だけではなく、それ以外の人事総務領域全般の企画業務や、グローバル人事、HRBP等のローテーションの可能性もあります。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも満たす方
・3年以上の人事勤労業務のご経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word，Excel，Power Point）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:50 - 17:35
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～920万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇　等

会社概要

社名: Astemo

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
Astemoは、「Advanced Sustainable Technologies for Mobility（先進的かつ持続可能な社会に貢献する技術を通じて、安全・快適な持続可能なモビリティライフを提供する）」を実現することを目的に、2021年1月に4社（日立オートモティブシステムズ・ケーヒン・ショーワ・日信工業）が統合し誕生しました。自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行う、日立製作所出資の総合部品メーカーであり、日立製作所の売上の10％を占めています。海外に141の生産拠点を有し、グローバル全体で約4万人の従業員を擁しています。独立系自動車部品メーカーとして、全OEMとビジネスを展開しています。

【注力事業】
■電気自動車の開発：日立グループはモーター技術を100年有しています。その技術力が認められ、2017年にはホンダとモーターの合弁会社（日立Astemo電動機システムズ社）を設立しました。また、電気自動車に利用されるインバータ・DCDCコンバーター・バッテリーシステムの3つをすべて自社で開発できるのは同社のみであり、他社との競合優位性を図っています。
■自動運転領域：世界初の技術として、アイサイトをスバルと共同開発をしました。今後自動車業界がシステム化する中で日立製作所のバックグラウンドを強みに、技術力をアピールしています。
■日立の開発力をフル活用して、xEV・AD/ADAS・先端シャシー・次世代モーターサイクルといった成長分野へのR&Dを加速させています。また、高度化する顧客のニーズに応える為のデジタルソリューションを提供する先進的な製品サービスである「Lumada Ready」を活用した最先端ソリューションの開発も進めています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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労務＜日本リージョン＞

人事制度・企画