どんな仕事か: ■グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献いただきます。同チームは同社のグローバルトータルリワード部の1チームとして設置されていて、海外に居住するプロジェクトメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
■調整とステークホルダーマネジメント　
・会計、法人税、財務、情報セキュリティ、法務などのコーポレート機能の主要な連絡窓口として機能する
・部門間の整合性を確保し、株式報酬に関するトピックについての議論と決定を促進する　
・事業部人事と連携し、従業員株式購入プランの導入・運営を支援
・コーポレートのステークホルダーを支援し、年次報酬開示を実施
■報告とコンプライアンス
・財務報告基準および義務を満たすための包括的な報告書を作成し、提供
・財務チームと協力して、株式報酬の請求書および権利確定後の報告書を管理
・インサイダー取引規制の遵守を確保し、従業員株式購入プランに関連する法的および税務上の義務を管理
■ガバナンスと分析
・財務報告および会計のための堅牢なガバナンスフレームワークとコントロールを維持
・株式供給要件を定量化し、ポリシーの立ち上げを支援するためのデータ分析を作成
■プロフェッショナル開発
・制度の運用や新たな対象国拡大のプロセスを通じて、専門的に成長する機会を獲得
・学習資料を活用し、株式報酬および関連ポリシーに関する専門知識を構築
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・大規模かつ多国籍企業における複雑なトピックに関して、幹部や企業のリーダーシップチームとの広範な接触を持っている方
・英語力（TOEIC 800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50 - 17:20
給与はどのくらい貰えるか: 830万円～1080万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）

グローバル株式報酬制度導入を推進するアシスタントマネージャー

人事制度・企画