どんな仕事か: ■同社鉄道事業の日本地域における車両部門におけるHRBPとして事業戦略実現のために人事・労務全般(タレントマネジメント／組織開発／エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。

【具体的には】
以下の業務範囲において上長指示に基づき業務を遂行頂きます。
(1)組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の立案・実行
(2)従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の立案・実行（現場に配属される技能人財の育成含む）
(3)多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の立案・実行(含む労働組合対応)
(4)更なるコンプライアンス風土の醸成に向けた各種施策の立案・実行（各種問題事案対応を含む）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本地域における車両部門の事業責任者(経営幹部)との接点が多く、事業運営を肌で体感でき、事業の成長および企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事にチャレンジ頂けます。
また、同社の中でもグローバルに展開されている事業のひとつである鉄道事業のHRBPとして、国内外のステークホルダーと連携して仕事に取り組み、グローバルにキャリアを構築する可能性が広がることが期待できます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・人事・労務に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(実務経験目安:5年以上)
・人事・勤労業務に関する基本的な業務・法的知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山口県
勤務時間は: 08:30 - 17:00
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）

人事＜組織・人財戦略＞

人事制度・企画