募集情報

どんな仕事か: 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
・要員計画立案に基づき、外部からの採用や内部での異動など、「働く人の確保」。
・就業管理や労働時間管理、賃金支給、評価や健康管理まで、「働く人の環境づくり」。
・社内の人材育成や職場改革まで、「人と職場の成長支援」。

【具体的には】
・就業規則、働きかたの運用、勤怠管理システム管理。ルールづくりや、問い合わせへの対応、周知活動まで、幅広く実施
・労務管理を行う社内の管理職のサポートや、働きかたに対する相談の受付と回答
・人事総務部内のほかの担当者との連携をしながら、人事制度や就業ルールに関する改善や企画立案

■業務での使用ツール
Office系アプリ（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）全般

【配属後の役割】
・就業規則やさまざまな働きかたに関する制度運用の「実務推進者」のひとり
・問い合わせに応じる経験を重ね、職場や社員における困りごとに対処できる「相談員」
・将来的には、賃金や評価、人事制度にも精通した、問題解決の「プロ人材」に成長して欲しい

【やりがい・魅力】
・「労働時間」「休暇」など身近なテーマから、「育児介護」「副業」など最先端の課題まで、人事領域の専門性を磨くことができる。→他社でも通用する”スキル持ち”になれる
・複雑な法規制や就業規則にまつわる相談に応じることで、様々な立場の社員から頼りにされ、感謝され、自らの存在価値を感じられる。→社内の”なんでも知ってる人”になれる
・仮に人事未経験であっても、面倒見の良い職場メンバーが丁寧に教えるため、人事担当者としてのキャリアを安心してスタートできる。
求められるスキルは: 必須以下、全てのご経験をお持ちの方
・新しいトレンド（AI活用など）を柔軟に取り入れる「ITリテラシー」
・社内外の関係者に対して、目的や背景を踏まえて説明・交渉ができる「コミュニケーション力」
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（子ども1人につき2万円）、時間外手当
休日休暇は: ／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、GW（各10日間程連続休暇）、有給休暇（正社員登用月より付与正社員登用月に応じて8日～最高20日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

社名: アドヴィックス

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
ブレーキシステムで世界トップクラスのシェアを持つ、日系自動車部品メーカー。アイシングループ主要12社の一つで、世界で唯一、ブレーキペダルからパッドまでブレーキシステムの開発を手がける企業です。2001年にアイシン・デンソー・住友電気工業3社のブレーキ事業を統合し設立され、設立からわずか7年で、世界3位の売上を達成。国内全ての完成車メーカーのほか、GMやフォードなど海外の完成車メーカーとも取引を行なっており、ブレーキシステムの世界シェアは3位、国内シェアは1位（約50％）です。

【強み】
電子制御システムからブレーキパッドまで全てを手がけていることが強みです。トータルに開発できる高い技術力を活かし、世界最小・最軽量のESC（横滑り防止装置）モジュレーターを開発しています。トヨタ自動車の超小型車「IQ」に全車標準装備されています。環境に配慮した製品の開発にも注力しており、回生協調ブレーキシステムは、HV車・EV車・FCV車（燃料電池車）などに搭載されています。

【グローバル展開】
世界11カ国に関連会社を持ち、連結で約13，293人の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。日本、米州、欧州、アジア、アフリカで、開発・生産・販売のネットワークを構築しています。また、日本、北米、欧州、アジアにテクニカルセンターとテストコースを配置。さまざまな路面、気象条件における車両の使われ方を分析し、世界各地それぞれの地域にとって最適なブレーキシステムの開発を行なっています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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