- どんな仕事か
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【業務内容】
単なる営業活動にとどまらず、戦略立案から組織マネジメント、そして新規事業のインキュベーションまで、事業フェーズのすべてを主導していただきます。
【具体的な業務】
・求人反響や独自リストをもとにしたターゲット企業へのアプローチ・アポイント獲得
・企業の経営課題・採用背景の深掘りヒアリング(コンサルティング型営業)
・求人要件の設計・ポジションの魅力言語化
・採用成功に向けたマッチング方針の策定・社内 CA との連携推進
・経営陣と連携した営業戦略・市場開拓プランの立案
・成約率向上に向けたプロセス改善・クライアントリレーション構築
・架電チームのマネジメント・KPI 設計
・既存クライアントへのクロスセル・アップセル(採用コンサルティング/RPO への展開)
【主要KPI】
・人材紹介の新規開拓社数
指標はシンプル。新規開拓の積み上げがそのまま事業成長に直結します。
成果が見えやすいフェーズだからこそ、意思決定も評価もスピーディ。動いた分だけ事業も自分のキャリアも伸びていく環境です。
【4つの事業開発要素】
以下のプロジェクトが同時並行で動いています。
これらを取締役COOと並走しながら、ゼロイチで形にしていけるのがこのポジション最大の面白さです。TEAM-Xの収益性向上の要となる部門です。
1,建設業界特化型人材紹介事業の顧客開拓
2,採用コンサルティング・RPOのクロスセル提案
3,ダイレクトリクルーティング事業の営業立ち上げ
4,アライアンス事業の立ち上げ(紹介会社向け求人データベースサービス)
☆この仕事の魅力ポイント☆
・人材紹介で終わらない、「採用力そのもの」を変える本質的な提案ができる!
→TEAM-Xは人材紹介単体ではなく、採用戦略設計・RPO(採用代行)・採用コンサルティングまで一気通貫で提供できる体制
→候補者紹介で終わらず、企業の採用課題の根本に踏み込んだ提案が可能
→人を入れるだけの紹介会社ではなく、勝てる採用をつくるパートナーとして選ばれる
→RAとして武器にできる、TEAM-X最大の差別化ポイント
・未開拓市場を攻めるため、「選ばれるRA」の型づくりに最初から関われる!
・事業責任者 - 求められるスキルは
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必須 <事業成長をともに目指して頂ける方を募集>
【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方(目安:半年以上/業界不問)
【求める人物像】
・0→1フェーズのため自ら考え業務推進していける方
・高い目標に対し逃げずにやり遂げられる方
・誠実な姿勢で取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~1999万円
NEW
掲載期間26/06/11~26/06/24
求人No.MYN-10650303





