どんな仕事か: グループ会社全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革および顧客に高い付加価値を提供して頂きます。

【具体的には】
＜メンバー／マネージャー：共通＞
・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
・PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援、QCDRの見える化

＜メンバー＞
■PMコンサルティング業務
・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス

＜マネージャー＞
■PMコンサルティング業務
・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
・PJ支援から新規ビジネス獲得：同社代表として、同社へのビジネス創出・提案活動
・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括
■大規模・先進プロジェクトのPMO
・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
求められるスキルは: 必須＜共通＞
■プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず)
■PG/SE/TL，PL，PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
■プロジェクト経験
■以下、いずれか複数工程を経験している方
要件定義／外部設計／内部設計／プログラミング／結合テスト／システムテスト／移行
■以下のa，b.に該当する方
a. 役割
社会人経験10年未満：TL経験(1年以上)※規模は問わない　複数工程経験
社会人経験10年以上～20年未満：PM，PL，PMO経験(3年以上) 全工程経験　
社会人経験20年以上～30年未満：100～1，000人月規模のPM or PMOリーダー経験全工程経験
社会人経験30年以上：1，000人月規模のPM or PMOリーダー経験全工程経験プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション　※以下のいずれか
・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
・社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等ステークホルダーへの報告・調整
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 545万円～1065万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、子育て手当、育児手当、固定時間外手当（スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給）
休日休暇は: ［休日］
毎週土・日曜日、国民の祝日、その他
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事休暇等

大規模プロジェクトPMO（社内横断・改善推進）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）