どんな仕事か: 【職務内容】

退職金・年金制度の制度設計・制度運営（年金数理計算業務を含む）や制度見直しのコンサルティング

【詳細】

■年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・制度運営（年金数理計算業務を含む）

■企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング

■年金数理計算業務に関する事務企画、事務遂行

※数理計算業務は専用システムへの必要項目の登録・出力がメイン

※営業担当者ではありません。社内でのやり取りや実務が中心となる想定ですが、提案のために営業担当者に同席しお客様先へ訪問いただく可能性もございます。

※個人で顧客開拓をしていただく業務でありません。

【特徴・魅力】

？■老後の所得保障という社会的意義の非常に高いテーマに取り組む業務です。

■業務未経験から退職給付コンサルティング（年金数理計算業務を含む）という高い専門性を身につけることができる環境です。

■『法律というルール』『数値という根拠』を総合的に扱う業務であり、専門性だけでなく、他の分野に進んでも通用する力が身に付きます。

■同社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、専門業務を通じて貢献することができます。

【キャリアパス】

■ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。

■ご志向性に応じてアクチュアリー職（数理部門）としてのローテーションの可能性もあります。

2026-16G
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方

■企業年金に関する業務経験

■金融機関での法人営業経験

■事業会社もしくはコンサルティングファームでの人事制度コンサルティング業務経験

■事業会社での人事制度企画、法務業務、データサイエンティスト関係業務経験

【歓迎経験・スキル】

■金融機関での本社業務経験（人事、法務、事務企画、経営企画、データ分析等）

■多様なデータ分析の業務経験

■アクチュアリー資格や数理業務経験

■社会保険労務士、DCプランナー、CFP／AFP、証券アナリスト、日商簿記
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 820～1210万円

企業年金の制度設計・コンサルティング

財務・会計コンサルタント