どんな仕事か: 【業務内容】

新卒採用に課題を抱える企業に対し、200種類以上のサービスから最適な解決策をカスタマイズして提案する「採用コンサルティング」をお任せします。単に広告枠を売るのではなく、顧客の採用成功のために、時には人事担当者のパートナーとして採用戦略の立案から実行まで伴走します。

【具体的な仕事の流れ】

▼ヒアリング・課題特定

「母集団が形成できない」「ミスマッチが多い」といった悩みを経営層や人事部長からヒアリングし、真の課題を特定します。

▼戦略立案・カスタマイズ提案

求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行など、膨大な商材から「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、独自のプランを提案します。

▼実行・フォローアップ

受注して終わりではなく、採用成功に向けて実務のサポートや振り返りを行い、次年度の戦略へ繋げます。

【仕事の魅力】

・新卒採用を実施しているすべての顧客がターゲットとなり、

　取り扱いサービスも200以上と非常に多いため、

　自由度の高い新規営業を経験することができます。

・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、

　サービスの導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。

・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、

　「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。

・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、

　若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。

※商材ラインナップご参考※

https://www.neo-career.co.jp/humanresource/newgrad/
求められるスキルは: 必須 ■必須

・営業経験1年以上（個人／法人問わず）

■歓迎

・求人広告営業のご経験

・人材業界でのご経験

・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方

・社会課題の解決に興味、関心のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【東京】新卒領域の採用コンサルティング営業

営業（法人向け）