どんな仕事か: 【業務内容】

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを利用いただく企業に対し、

採用成功に向けた運用支援・課題改善提案を行います。

企業の採用担当者のパートナーとして、

採用計画やターゲット学生に合わせた運用改善を支援し、採用成功まで伴走するポジションです。

【具体的な業務】

■カスタマーサクセス・運用支援

・導入企業へのオンボーディング、サービス利用開始支援

・学生へのオファー送信設計、運用フォロー

・承諾率向上に向けた数値分析、改善提案

・採用課題のヒアリング、定例MTG実施　等

■採用コンサルティング・提案

・採用ターゲットや市況に合わせた採用戦略提案

・求人広告、採用イベント、DRサービス等を活用した追加提案

・他サービスを含めたアップセル提案　等

【仕事の魅力】

・顧客を採用成功に導くためのプロとして、さまざまな採用手法を組み合わせ、

　裁量権の高い既存営業を経験することができます。

・ダイレクトリクルーティングに関する商材知識やフォローノウハウを身に着け、

　部署内でもプロとして活躍することができます。

・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、

　サービスの導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。

・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、

　「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。

・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、

　若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。

※商材ラインナップご参考※

https://www.neo-career.co.jp/humanresource/newgrad/
求められるスキルは: 必須 ■必須

・営業経験1年以上（個人／法人問わず）

■歓迎

・求人広告営業のご経験

・人材業界でのご経験

・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方

・社会課題の解決に興味、関心のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【東京】新卒領域の採用コンサルティング◆CS（カスタマーサクセス）

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