どんな仕事か: 【業務内容】

20代のキャリア支援領域において、CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローをRAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す以下いずれかのポジションをお任せいたします。

配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。

【配属先について】

■若年層領域（ハタラクティブ）

2012年より『一人でも多くの人を正社員に』をミッションに掲げ開始した若年層のフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザー（CA）もしくはリクルーティングアドバイザー（RA）をご担当頂きます。RAは新規開拓や求人作成～人材提案を行い、CAはキャリアカウンセリングや企業紹介～入社準備などを担い、社員一丸となって若者の「再出発」を支援していくサービスです。同サービス内におけるマネジメント職や企画職への転換実例も多く、幅広いキャリアパスが描ける環境です。

■新卒領域（キャリアチケット）

2017年立ち上げの新卒向け就職支援サービス「career ticket」にて、キャリアアドバイザー（CA）もしくはリクルーティングアドバイザー（RA）をご担当頂きます。RAは既存顧客企業の新卒採用における課題解決を支援するコンサルティング営業、CAは就活生のキャリアカウンセリングや企業紹介を行います。『さよなら、やみくも就活。』をミッションに掲げ、量ではなく質の就活となるよう、就活生・企業それぞれに寄り添う支援スタイルとなっております。若い組織かつ事業拡大を加速させていることから、早期でのリーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多くございます。

■若手ハイエンド領域（キャリアチケット転職エージェント）

2024年立ち上げの新規事業「キャリアチケット転職エージェント」では、主に第二新卒の求職者へのキャリアカウンセリングと企業への採用支援を行う両面営業を担います。個人・法人の営業経験のみならず事業拡大のための企画業務にも携わる等、自分自身の意見が事業全体に反映されるという立ち上げフェーズならではの経験を積むことができます。また、フラットな組織で早期のリーダーやマネージャーポジシ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■正社員として営業もしくは販売経験1年以上

（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）

【歓迎経験・スキル】

■金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方

■リーダー、マネジメント経験

■アウトバウンド型営業経験

■相対的に高い結果を出した経験

【求める人物像】

■新しいことに挑戦することが好きな方

■人として前向きで明るい方

■泥臭いことへも愚直に取り組める方

■変化の多い環境で推進力を持って仕事を行いたい方

■常に学び続ける意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

各部署（若手総合型支援領域）/渋谷/営業/ポジションサーチ

人材コンサルタント・コーディネーター