どんな仕事か: IT人材の採用が組織課題・経営課題となっている法人企業に対し、同社のHRTech事業領域のプロダクト「Track」を提供して課題解決を行うフィールドセールスの職務です。単なる商品の販売促進にとどまらず、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして顧客の課題を発見し、新卒・中途採用支援や組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案を行えます。

　■獲得した商談に対しての新規提案営業を担当

　■効果的な施策やイメージづけを図る提案企画および二次提案資料作成を実施

　■提案先への契約調整およびクロージングを担当

　■マーケティング施策で獲得したリードに対し電話・メールで提案を行い検討フェーズを促進

　■Salesforceを活用した商談管理を実施

　■セミナーなど中間コンバージョンとなる施策企画を担当

　※「Track」はDX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォームであり、業界でも注目度が高いサービスです。

　※組織はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成され、自社内開発によってエンジニアとの距離も近い環境です。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT／テクノロジー産業への強い関心

・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識

・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案）

■歓迎条件：

・カスタマーサクセス業務経験

・エンジニア採用・育成担当経験

・プログラミング、エンジニアに関する知識

・データ解析スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 720～1500万円

カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！DX人材の採用育成に向き合う／年収720万円～

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク