なぜ募集しているのか: 生成AIが実用レベルに達した今、多くの企業が「自社のセキュリティ基準を満たすサービスがない」「技術面で要望に応えられず導入に踏み切れない」という壁に直面しています。neoAI Chatは日本の高いセキュリティ基準に準拠した数少ないサービスとして、大手・金融・製造・インフラ産業を中心に指名での引き合いが急拡大しています。
取引は年間で倍のペースで急伸しており、前のめりなお客様にしっかり向き合い、価値を届け切れるフィールドセールスを増員します。
どんな仕事か: 自社の生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」を、問い合わせ起点で集まる小～大の企業に提案し、受注まで一貫して担うフィールドセールスのポジションです。
「価格勝負」「機能勝負」に陥らない、プロダクトの本質的価値で勝負できる営業活動を担っていただきます。

■ 提案～受注
問い合わせ起点（反響営業）のお客様を中心に、課題のヒアリングからクロージングまでをリードします。顧客の業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案します。

■ チームへの貢献・プロダクト改善
商談の知見を型化してチームの営業力を高めるほか、顧客の声を開発陣へフィードバックし、プロダクト改善に繋げます。営業・エンジニア・CSが「顧客の課題解決」という共通目的で動くため、現場の声が即座に反映されます。

※問い合わせ起点の商談が中心のため、新規開拓に忙殺されることなく本質的な提案活動に集中できます。

プロジェクト事例
【ゆうちょ銀行】自律型AIエージェントによる業務改革
【九州電力】インフラ業界のDX推進
【ANA】生成AIを活用した業務効率化・社内ナレッジ活用推進
業界を問わず日本を代表する企業に多数導入
創業4年で大手を中心に250社超の導入実績を保有しています。

ポジションの魅力
1.圧倒的に強いプロダクトを、自信を持って売れる
満足度が高く、取引は年間で倍増。AI業界未経験でも安心のサポート体制があり、本当に価値があるものを自信を持って提案できます。

2.お客様が最初から前のめりな状態
商談の多くが問い合わせベースからスタートするため、話をしっかり聞いていただけます。顧客課題に最適化された基本提案書が整備されているため、資料作成に忙殺されることなく本質的な提案活動に集中できます。

3.日本のセキュリティ基準を満たしている
日本のセキュリティ基準に準拠した数少ないサービスとして大手からの指名も多く、適正価格で勝負できます。価格勝負・機能勝負にならず、良いものを適正な価格で届けられます。

4.松尾研究所発の、課題ドリブンな技術チーム
エンジニアも「本当に課題を解決できるか」を重視する課題ドリブンな思考を持ち、全職種がワンチームで動いています。

5.意思決定が速く、心理的安全性が高い環境
メンバーが非常に優秀で、経営陣との距離が近く提案は即決。1on1の密な伴走があり、結果による個人責任は問われないため安心して挑戦できます。
求められるスキルは: 必須 - SaaS企業・SIerでの法人営業経験(3年以上)

歓迎歓迎条件
- 技術理解をもとにした要件整理・プロジェクト推進力
- 顧客の課題を見立て、プロジェクトを推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■勤務地：WeWork虎ノ門に移転予定（虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分）
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 3F

- 原則出社です。意思決定者がすぐそばにおり、職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある事業推進が実現できています。
- プライベートな事情を鑑みて、事前申請を行い、上長からの許可がでた場合はリモートでの勤務も可能です。
勤務時間は: ■勤務時間：10:00～19:00 or 9:00～18:00（休憩1時間）
- ご自身のご都合により選択可能です。入社後切り替えもできます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～ 1,200万円

■給与
・賃金形態：月給制 666,667円～1,000,000円
・賞与：業績により支給
・給与改定：原則年1回
待遇・福利厚生は: ■福利厚生：
- 交通費実費支給
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 慶弔等休暇制度・介護休業制度
- 産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度

■学習・AI活用支援
- 本購入制度
- Udemy講座購入制度
- Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布
■オフィス環境
- ノートPC支給制度
- ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
- 全席フリーアドレス
- 屋内禁煙
■社内イベント
- 半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担)
- Friday Beer Night
休日休暇は: ■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等）
■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。
　　　　キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。
どんな選考プロセスか: ◾️選考プロセス
カジュアル面談 -> 面接(1~2回) -> 最終面接/リファレンスチェック -> 内定・オファー面談
＊最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)

生成AIプロダクト営業（フィールドセールス）

営業（法人向け）