なぜ募集しているのか: 「2030年売上1,000億円」の実現へ向け、マルチプロダクト戦略を推進するSmartHR。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」としての進化をスタートさせました。さらにSaaSの枠を超え、M&Aや協業を通じて「人的資本経営プラットフォーム」という新市場を創出するため、営業組織の最前線を担うフィールドセールスを増員募集します。
どんな仕事か: インサイドセールスが獲得した初回商談から受注までのクロージングを担当します。顧客規模（SMB～ミドルエンプラ）に応じた部門へ配属、経営課題・人組織の課題に対するソリューション提案を推進する役割です。
・クロージング営業：インサイドセールスが獲得した初回商談から、製品デモ、提案、受注までのリード。
・顧客の課題特定：人事・労務の効率化に留まらず、人材確保・育成・働き方改革などの「経営課題」の構造化。
・商談シナリオ設計：顧客の意思決定プロセス（上申・決裁）をこちらからリードし、伴走型で案件を推進。
・複数部署への配属：経験・適性に応じ、以下いずれかのセグメントへ配属。
◎グロース（～200名規模のSMB）
◎コマーシャル（201～500名規模のSMB）
◎ミディアム・エンタープライズ（501～2,000名規模の中堅企業）
・仕組み化へのコミット：スケールアップ企業特有の変化のなかで、未整備な営業プロセスや戦略のアップデートに携わる。
求められるスキルは: 必須・無形商材における法人向けの新規営業経験（3年以上）
・SmartHRのミッション、ビジョンに強く共感できる方

歓迎・IT・SaaS商材の営業実務経験
・複数の関係部署や決裁者が関与する、難度の高い合意形成を主導した経験
・営業組織におけるリーダー業務やメンバーマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）。試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月まで延長、条件変更の可能性あり）
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（※頑張り次第でスピーディなキャリアアップや昇給が叶う実力主義の環境です）
どこで働くか: ・東京本社（六本木駅直結）および各支店（大阪、名古屋、広島、福岡）
※ミディアム・エンタープライズ事業本部は東京/大阪勤務のみとなります。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00）
※月給に固定残業代（45h分）、みなし深夜手当（8h分）を含む。
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 5,880,000円～ 10,500,000円。
・月額 420,000円～750,000円（基本給＋固定残業代等）。昇給・成果給（インセンティブ）：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン（年間6万円相当）、オフィスコンビニ
・通勤手当（月3万円上限の実費支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境整備補助（10万円）
・1Password全員付与、フリーアルコール（18:00～）、部活制度、Smart相談室の利用など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇
・入社当日に有給休暇15日（10日＋5日）を付与
・産前産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（3回／1・2次はオンライン、最終は対面の可能性あり） → リファレンスチェック（back check） → オファー面談

【国内No.1SaaSフィールドセールス】年収～1050万／ハイブリッド｜2030年売上1000億へ

営業（法人向け）