なぜ募集しているのか: ▼ミツモアについて
くらし・ビジネス領域の600種類以上のサービスに対応した、日本最大級のオンライン見積もりプラットフォームです。依頼者は簡単な質問に回答するだけで、最短1分・最大5社の見積もりを受け取ることができ、誰もが迷わず最適な選択ができる体験を提供しています。

・累計依頼数700万件突破
・600種類以上のサービスカテゴリ
・登録事業者数77,000社以上
・アプリ評価4.7／5（1.1万件超のレビュー）

▼受賞歴・資金調達
事業の成長性・社会性が評価され、複数のアワードを受賞しています。
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・JapanVentureAwards第22回地域貢献特別賞
・日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞）
・日経「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2024」
・ForbesJAPAN「日本の起業家ランキング2024・2026」TOP20

▼資金調達実績
2026年4月に追加30億円を調達し、シリーズB総額70億円に。
<<累計調達額：89億円>>
強固な資本基盤のもと、長期目線でのプロダクト投資や組織づくりを進めています。
どんな仕事か: 新規事業推進部へ配属となり、事業の状況やご本人の適性・強みを踏まえながら、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。完成された商材を売るのではなく、「売る仕組み・事業そのもの」を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・大手パートナー企業との協業プロジェクトにおける事業推進・折衝サポート
・新規サービスを支えるサプライサイド（施工業者・プロ）の開拓、登録完了までの伴走支援
・事業成長に向けたKPIモニタリング、獲得チャネル（オンライン・オフライン）の運用と改善策の実行
・現場のオペレーション構築や、顧客（事業者）の声から得た知見を元にしたプロダクト改善提案
・セールス、事業開発、カスタマーサクセスなど、事業成長に必要な役割への柔軟なチャレンジ

▽▼ポジションの魅力▽▼

◆「売る人」ではなく「売る仕組みを作る人」として、若いうちから事業を構築する側に回れる
個人として数字を追うだけで終わらず、若いうちから事業を構築する側へ回っていけるポジションです。起点はあくまで目の前の営業で結果を出すこと。徹底的に営業に向き合い成果を出した先に、事業そのものを動かす経験が地続きでつながっています。

◆日本最大級の見積もりプラットフォーム「ミツモア」を自信を持って提案できる
すでにPMFを達成し、圧倒的な実績を持つ日本最大級のプラットフォームを背景に動ける環境です。業界トップクラスのプロダクト基盤を武器に、未踏の市場を切り拓く挑戦ができ、自分の仕事が日本全体の生産性向上に直結する手応えを得られます。

◆ 事業部長・リーダー陣のすぐ近くで働ける — 経営の見え方を最短距離で吸収できる

事業部長・リーダー陣のすぐ近くで働けるため、経営の見え方・意思決定の思考プロセスを最短距離で吸収できる環境があります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
※経験年数や業界知識よりも、事業・仕事に対するスタンス、向き合い方や学習意欲・ポテンシャルを重視します。

・社会人経験1年以上
・目的から逆算して行動計画を立て、日々の実行に落とし込める力
・初対面の相手に価値を端的に伝え、行動変容（登録や納得）につなげるコミュニケーション力
・数値目標に対するコミットメントと、改善サイクル（仮説→実行→振り返り）を回せる力

歓迎【歓迎（WANT）】
・無形商材の営業経験（新規開拓、インサイドセールス、フィールドセールスなど）
・Webサービス、SaaS企業、ITベンチャーでの就業経験
・KPI運用やデータを用いた業務改善、オペレーション構築の経験
・建設、不動産、メンテナンス業界などに関する知見

【求める人物像】
・素直に学び、周囲からのフィードバックを素早く取り込める方
・不確実性の高いカオスな環境や、正解のない試行錯誤を楽しめる方
・顧客（事業者）の成功を第一に考え、掲げたビジョンに向かって粘り強く伴走できる方
・自律駆動で動き、早く成長して事業に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 東京本社
104-0061 東京都中央区銀座７丁目16－12　Ｇ-７ビルディング８階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・標準労働時間1日8時間
・休憩時間：勤務時間中に60分
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
・年収：400万円～1000万円
・月給：￥333,480～833,487
・基本給：￥254,579～636,286
・職務手当：￥78,901～197,201

※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限5万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初月付与）
・年間休日124日（2025年度実績）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回・適性検査
※個人によってプロセスが異なる場合があります

#入社時期は相談可能

【未経験歓迎】事業を作る総合職｜累計調達89億円｜日本最大級プラットフォーム｜IPO準備期

営業（法人向け）