- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、
社会課題の解決を目指しています。
2030年3月期には売上高800億円を目標とする
新中期経営計画「PORTODYSSEY800」を推進中です。
人材領域では、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。
今後は、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させ、既存事業のグロースを目指します。
また、テクノロジーとリアルを融合させ、労働力減少や持続可能な社会の実現に貢献していきます。
2025年3月期には連結売上高219億円を達成し、エネルギー事業も大きく成長しています。
【具体的には】
・ 担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行
・ 採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・ 事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般
・ 新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築
・ 非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進
・ 買収後のPMI実行
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ 【必須業務経験】・経験:<要件> 【必須業務経験】すべてに当てはまる方
・ KGIKPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・ ミッション・ビジョンに共感いただける方
・ 事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
・ 【歓迎業務経験】・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・ P/L作成、管理運用経験
・ 社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・ 5名以上のマネジメント経験を有している方
・ PORT5Valuesを体現できる方
【歓迎】
・ 新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・ 社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験
・ 5名以上のマネジメント経験
・ PORT5Valuesを体現できる
・ 事業責任者へキャリアアップしたい
・ 売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた
・ 「PORT5values」を体現しようと努力できる
・ KGIKPIを管理したマネジメント経験
・ ミッション・ビジョンに共感できる
・ 事業責任者へなりたい気持ち - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 ストックオプション制度 書籍購入制度
- 休日休暇は
- GW休暇、夏季休暇、冬期（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇※年間休日120日以上
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掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.GKL-36557920260612
