- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【募集背景】
・ 事業拡大に伴う新規ブランドラインナップの拡充が急務
・ アパレル・ライフスタイル雑貨領域におけるラグジュアリーブランドの獲得を最優先課題
・ マーケットへの影響力が大きい新規ベンダーを開拓できる専門人財の募集
・ ラグジュアリーブランドを中心とした新規ベンダーのソーシングおよび交渉
・ 既存のコネクションや高い提案力を活かした、大手ブランドとの強固なパートナーシップ構築
・ 年商規模の大きい大手企業・ベンダーに対する、課題解決型の導入提案
【顧客】
【商材】
「GLADD」および「GILT」といったファッションECサイトを運営する同社では、事業拡大に伴い、
国内外のファッション・ライフスタイル雑貨ブランドの新規開拓および休眠顧客へのアプローチ、
自社サービスの新規提案業務全般を担う人材を募集しております。
ラグジュアリーブランドを中心とした新規ベンダーのソーシング、交渉、
ならびに既存ブランドとの強固なパートナーシップ構築、大規模商談を通して、
事業成長を推進していただきます。
これらの業務を通じて、ファッション・ライフスタイル業界における幅広いマーケット知識や多数ブランドとの
コネクション、数値分析力などが身につく機会を提供いたします。
・ 国内外ファッション、ライフスタイル雑貨ブランドの新規開拓、既存先の深耕開拓、 - 求められるスキルは
-
必須 ・ファッション商材やライフスタイル雑貨ブランドの営業経験 ※3年以上目安（新規営業の比率が高い方は尚可）
・商社営業(アパレル、テキスタイル、繊維など)
・トレンド感の高いファッションブランドでの店長経験（ECに携わった方は尚可）
・ファッション業界でSV、エリアマネージャーのご経験
・ファッション業界での店舗開発、リーシング営業
【歓迎】
・百貨店、セレクトショップなどブランド商材でのバイヤー経験者
・オンラインショップでの営業・バイヤー経験
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 産前/産後/生理休暇、産後パパ育休、育児・介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、育児時短（中学校就学前まで延長申請可能）、社内割引（最大30%OFF）、社内販売会、結婚出産お祝い金制度、教
NEW
掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.GKL-42879320260612
