- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、
クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。
2016年に提供を開始し、利用企業数21万社、
ユーザー数55万人を超える業界シェアNo.1のプロダクトに成長しました。
2022年にはシリーズDラウンドで122億円の資金調達を実施し、
SaaS事業の成長や新規事業開発に投資しています。
2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【チームについて】
平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客の課題解決型の法人営業経験（3年以上）
・目標から逆算した営業戦略/戦術の設計の経験
【歓迎】
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・IT企業でのソリューション提案経験
・大手建設会社に対する営業経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備・建材メーカー、インフラ系での経験者）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・第2新卒の方も歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当 住宅手当 残業手当 出張手当 サークル支援金制度 インフルエンザ予防接種費用負担 結婚・出産祝い金制度 近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
リモートワーク手当 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
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掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.GKL-37092120260612
