なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【顧客】
法人
【商材】
マーケティング事業（広告代理/コンサルティング/制作）
【具体的には】
同社は、新規開拓のスペシャリストを募集しております。既存の枠にとらわれず、ゼロから市場を切り拓くダイナミズムをリードしていただくことがミッションです。
1アプローチ（アポ獲得）：ターゲット選定から戦略的なチャネル選定（リファラル、アウトバウンド、イベント等）を行い、決裁者との接点を創出。
2提案（ソリューション設計）：クライアントの事業課題を深掘りし、ブランドを「資産」へと変換するための戦略・クリエイティブ案を提示。
3契約（クロージング）：投資対効果を論理的に説明し、大規模なプロジェクトの受注を勝ち取ります。
4社内オリエン：受注後のプロジェクトをスムーズに動かすため、制作チームや戦略チームへクライアントの「志」と「要件」を橋渡し。

【魅力】
・「営業のプロ」への正当な報酬
「新規を獲れる人間が一番偉い」というシンプルな思想のもと、獲得実績に連動した高水準のインセンティブを用意。あなたの市場価値を、年収という数字で証明してください。
・クリエイティブを「武器」にする快感
売るものは「決まりきった枠」ではありません。精鋭クリエイターの力を借りて、目の前の課題を解決するための「最適解」を自らデザインできる面白さがあります。
・事業家への最短距離
ゼロから関係を築き、契約までを完結させる力は、将来の事業責任者に不可欠なスキル。上場を見据えた拡大期において、組織を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須・営業として、組織内でトップクラスの成果(表彰、目標の大幅達成など)を継続的に出し続けてきた方
・広告、制作、コンサル、ITソリューション等の無形商材における新規開拓営業の経験
・「自分がこの会社を大きくする」という強い当事者意識とハングリー精神

【歓迎】
・ナショナルクライアントの役員クラスへの役員提案・プレゼン経験
・複雑な利害関係を調整し、プロジェクトを形にする合意形成能力
・将来的に「営業組織の立ち上げ」や「経営」に携わりたいという野心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当 PC貸与
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

新規開拓営業（年300％成長の核心／クリエイティブで事業を「こじ開ける」フロントランナー募集）

営業（法人向け）