- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。
マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションです。
決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。
※本社にて【インフラ部門】の組織マネジメントをしていただきます。
既存案件の拡大、既存クライアントとの関係構築、新規クライアントの獲得(新規営業チームとの連携)
クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築
顧客との定例会議資料の作成およびレビュー
クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理
業務プロセスの改善・最適化
顧客先の配下メンバーの採用・育成・指導
メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート
目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化
チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進
予実管理・リソース管理 - 求められるスキルは
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必須 I・T運用(PC・サーバ・ネットワーク・クラウドいずれか)の実務経験2年以上
・または、情報システムの実務経験2年以上
・チームマネジメント経験(5人以上のメンバー管理など)
・担当業務・プロジェクトにおいて、チームの成長、業務改善の実績
・クライアント企業の業務・プロジェクト責任者への提案・折衝経験
・予算管理や利益管理の経験
【歓迎】
・クライアント企業の組織責任者(部長以上)への提案・折衝経験
・業界固有の知識や特定の業務に精通していること
・ITIL Foundation資格保有あるいは同等の知識を保有していること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 出産祝金(第三子は増額) 育児復帰支援プラン 研修講師手当 企業年金(確定拠出年金DC)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 祝日 マタニティ休暇 育自休業(キャリアアップ等の目的)
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掲載期間26/06/15~26/06/28
求人No.GKL-38029120260612





