- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【募集背景】
弊社は、主幹事業として国内最大級の就職情報サイトを運営しております。
よりユーザーに寄り添い、役に立てるプロダクトとしてグロースさせていくために2023年4月にフルリニューアルを行いました。
会社の方針として、プロダクト企画・開発部門を強化し、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をもとにした中長期的なプロダクトの成長を目指しています。
そのプロダクトを牽引するプロダクトマネージャーとして、一緒に働ける方を探しています。
【職務内容】
当社の運営する就活サービスの様々な機能の企画やグロース施策を牽引いただきます。
学生のニーズを意識しながら、機能やUI/UXの改善、コンテンツなどを短期的・中長期的な視点を持って企画・開発し、メディアを活性化していくことが大きな役割となります。
各種計測ツールでの定量的な検証やユーザーアンケートなど含めた定性的な検証など組み合わせながら、PDCAのサイクルを回して事業のROI最大化を実現していただきます。
【具体的には】
・短期、中長期のプロダクトロードマップ策定
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト（Web/アプリ）、機能の改善施策立案／仕様策定
・オウンドメディア（就活メディア）のコンテンツ企画
・プロジェクトマネジメント
・UI/UXの改善
・調査/効果検証/分析 - 求められるスキルは
-
必須 ・Webサービスのプロジェクト/プロダクトマネジメントのご経験（事業会社/制作会社問わず）
・リーダーの経験
【歓迎】
・人材サービス業界におけるWebサービスの企画（新卒領域であれば尚可）
・SEOに関する知識・経験
・システム開発、データ分析に関する知識・経験
・プロダクトオーナー経験
・マネジメントの経験
★企画提案したい、人材業界に関心がある、成長フェーズに携わりたい、裁量をもって活躍したい方にとっては大変やりがいのある環境です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当 住宅手当 退職金制度 永年勤続表彰 外部研修受講制度 資格取得援助制度 福利厚生施設専門職手当（IT人財等の高度な専門性が求められる対象に支給） 家族手当（18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 フリーバカンス制度(連続5日)/リフレッシュ休暇（一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給）/慶弔休暇（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇）/子の看護休暇/介護休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業
NEW
掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-38894820260612
