なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 「自らが与えられる影響範囲が限られている」「ブランド全体での最適解をリードしたい」といった想いをお持ちの顧客体験設計の経験者の方へ。顧客体験設計を軸としたブランド全体の戦略設計に包括的に取り組んでいただき、顧客満足度の向上と事業成長の両立を目指していただきます。

～与えられる影響範囲の例～
「お花で生活で暮らしを豊かにしたい」といったニーズだけではなく、既存プロダクトの枠組みを超えた市場拡張の模索から、D2Cリアルプロダクト特有のPlace(物流)やPrice(プラン設計)を含んだオペレーション設計まで、ブランド全体の戦略設計に包括的に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・SQL / GA / Amplitude等のツールを用いたデータ分析～仮説立案
・ユーザーヒアリングによる仮説強化
・継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行
・ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進
・デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善

■いまユーザーライクに参画するメリット
・既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業開拓中のフェーズ。
・事業拡張のフェーズを4Pすべての領域で横断、且つ現在2名でリードしている圧倒的な成長環境。
・30名規模の少数組織で、自らカルチャーを作っていけるタイミング。
求められるスキルは: 必須・BtoC事業会社におけるCRMマーケティング、もしくは代理店におけるストラテジックプランナーやマーケティングコンサルとしてのマーケティング戦略の立案経験。
・SQL / GAを活用した定量分析のご経験。
※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となります。

【歓迎】
・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験
・CRM（LINE/メール/SMS）の企画～効果検証までの一貫した経験
・UIUX設計や機能要件の策定 / ディレクション経験
・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア / デザイナー / CSなどの複数の職種と協業した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～850万円
待遇・福利厚生は: 住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり）／ミモザケア（ピル／漢方代の一部負担）／チームご飯・全社ランチ費用手当
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／夏期休暇／年次有給休暇／ミモザ休暇（生理休暇）／産休育休後の働き方サポート

【ブルーミー】ブランドマネージャー（会員数累計35万世帯超えの花サブスク）

プロダクトマネージャー