- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAP SuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します。
【お客様事例】ヤマサ醤油・近鉄百貨店・戸田建設・日本情報通信
その他、アパレル業界や流通大手など様々な業種のお客様を支援しています。
【詳細】
▼セミナー開催・新規リード獲得
セミナーを企画・開催し、新たな顧客接点を創出。テーマ設定から外部業者との協業まで、マーケティング戦略に深く関与しながら、戦略的にリードを獲得します。
▼お客様へのヒアリング・提案
経営層や人事責任者が抱える課題をヒアリング。「人事業務の効率化」といった複雑な課題に対し、何が実現できるのかを具体的に提案します。
▼受注・導入支援まで
受注後はコンサルティングチームの順調なプロジェクト運営を支援します。
▼導入・フォロー
導入後も、機能拡張の提案や利用促進の働きかけ等で継続的に顧客をフォロー。顧客の継続的な成果創出に伴走します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム導入におけるソリューション営業経験
【歓迎】
・人事システム導入のプリセールスまたはソリューション営業経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
-
交通費支給（月実費5万円まで）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当 在宅勤務手当（月6割以上の在宅勤務で月1万円支給） リーダー手当
管理職手当（マネージャー、部長）役員手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇（入社月から10日間付与）
年末年始休暇 年末年始休暇 夏季休暇（3日）産前産後休暇 育児休暇 子ども長期よりそい休暇 子の看護等休暇
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41025420260612
