- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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・顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け)
※ リード はインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。
・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング
顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。
・企業の業務案件切り出し支援 （経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義）
顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。
・案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 （案件のご紹介、応募意思の獲得など）
豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー（タレント側担当）との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。
・契約締結
・オンボーディング支援 （副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー）
・サービス改善企画
まだまだサービスとしては改善の余地があるため、顧客の声をもとに、経営陣やマーケ、開発 部門とともにサービス改善企画を実施しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・ 法人向けのソリューション営業経験
【歓迎】
・ プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業ができること
・ 顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行った経験
・ スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインド
・ 人材業界出身
・ マーケット創造の視点を持ち、事業を共創したい
・ 受注までを逆算してスケジュールを組み、数字を追うために行動できる
・ 自分なりに営業手法を工夫 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
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リモートワーク手当(月4000円)、賞与(年2回)、時間外手当(40時間)、職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当
- 休日休暇は
- 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-38902920260612
