なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【職務内容】
事業責任者のパートナーとして、営業組織の強化と売上の最大化をリードしていただきます。
副業人材の活用という、まだスタンダードが確立されていない領域で、「どうすれば誰でも成果を出せるのか」という仕組みの設計に携われることが本ポジションの醍醐味です。AI営業支援ツールの積極的な活用を含む、新しい営業スタイルの確立を推進してください。

【具体的には】
・企業課題のヒアリングから人材活用の企画提案、クロージング
・営業戦略・計画の策定と、具体的な施策への落とし込み
・営業組織の「型化」：属人性を排した再現性の高い仕組みの構築
・AIツールを活用した営業プロセスの最適化と効率化
・メンバーマネジメント（1on1、目標設定、評価、育成支援）
・顧客ニーズを捉えた新サービスの企画・事業開発

【このポジションの魅力】
・【組織を創る経験】既存の営業フローを回すだけでなく、AIを活用した「新しい営業の当たり前」をゼロから設計する側に回ることができます。
・【市場価値の向上】日本最大級のデータベースを武器に、企業のDXや人的課題に深く踏み込む提案力が身につきます。
・【柔軟な働き方】麻布台ヒルズの最新オフィスを拠点にしつつ、リモートワークやフレックス制をフル活用し、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
・【インセンティブ】成果に応じて年4回のインセンティブ賞与があり、個人の貢献を正当に評価します。
求められるスキルは: 必須【必須】
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・人材、広告、IT、SaaSいずれかの業界での営業経験
・5～10名程度のチームでプレイングマネージャーとしての実務経験
・AIツールやAIエージェントの業務活用経験、またはそれらへの強い関心

【歓迎】
・SaaS・サブスクリプション型商材の営業経験（単価管理や継続率に敏感な方）
・営業組織の立ち上げや、営業フローの型化・仕組み化に関わった経験
・経営層に対するソリューション提案の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円
待遇・福利厚生は: ■インセンティブ賞与年4回（1月・4月・7月・10月）　■交通費支給（月5万円まで／事情により応相談）
■時間外手当（超過分）　■社員持株会　■食事補助あり　■副業OK
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）　■祝日　■GW休暇　■年末年始休暇（5日）　■年次有給休暇
■入社特別有給休暇3日付与　※入社月により付与日数変動あり　■リフレッシュ休暇（3日）　■産前・産後休暇

【リモート/フレックス】営業マネージャー候補（組織の型化・AI活用推進）※マネジメント経験

営業（法人向け）