- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ユーザーからのフィードバックや社内の声を拾い上げ、プロダクトの未来を創造するポジションです。
経営陣、エンジニア、デザイナー、ビジネスチームと連携し、事業成長を牽引します。
主な業務内容は、ユーザーインサイトの分析と仮説立案、プロダクト課題の分析・整理です。
ユーザー/プラットフォーム価値の向上、数値改善に繋がる施策/機能の検討、要件定義も行います。
実装後の振り返りや改善、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも含まれます。
ロードマップに基づいたプロダクト施策の具体化と遂行、他部署の課題解決も期待されています。
【具体的には】
・ ユーザーからのフィードバックや社内の声を拾い上げ、
経営陣/エンジニア/デザイナー/ビジネスチームとコミュニケーションをとりながら「プロダクトの未来」を
作る
・ 事業成長を牽引
・ ユーザーインサイトの分析と仮説立案
・ プロダクト課題の分析・整理
・ ユーザー/プラットフォーム価値の向上、数値改善に繋がる施策/機能の検討、要件定義
・ 実装後の振り返りからさらなる改善への取り組み
・ 社外/社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション
・ ロードマップに基づいたプロダクト施策の具体化と遂行 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかの経験
・ アプリケーションにおけるプロダクトマネジメント経験3年以上
・ エンターテイメント領域でのプロダクトマネジメント経験3年以上
【歓迎】
・サービス／アプリケーション開発のご経験
・ゲームのプランニングまたはディレクター経験
・UI/UXに対する深い知見、特にライブ配信/ゲームなどリアルタイムなユーザー体験の設計に関する知識
・コンシューマー向けプロダクト（2Cプロダクト）に対する熱心なユーザーとしての知見
・SQL/R/Python等を扱ったデータ分析経験
・統計的知見を活用したユーザー調査や分析業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇
NEW
掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41413220260612
