- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】「ABEMA」は現在、さらなる事業成長とメディア価値向上のための拡大フェーズにあります。既存の広告枠に捉われない、CM企画や番組タイアップ、一社提供番組といった「ABEMAならではの広告」への需要が急増しており、組織のスケールアップが急務となっています。
そこで、次世代のエンタメビジネスを牽引する組織として、一緒に「ABEMAならではの広告」の企画・ディレクションを牽引できる新しいメンバーを募集しています。
【職務内容】
「ABEMA」の広告主や代理店の課題や要望に対して、CM、タイアップ企画、一社提供番組といった多彩な広告プロダクトを活用したソリューション提案・実行を担います。
【具体的には】
顧客ニーズの調査・マーケット分析および課題の抽出
広告主の課題解決に向けた企画立案、要件整理
社内（営業、クリエイティブ、番組制作等）および外部パートナーとの連携・交渉
案件の進行管理、クオリティ管理、納品までの進捗管理
実施後の効果検証、および次フェーズへの改善提案
営業担当への同行、プレゼンテーション
【具体的な業務の流れ】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。
基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。
- 求められるスキルは
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必須 2年以上の番組・CM企画、または制作物のディレクション経験
【歓迎】
広告業界での実務経験（広告代理店やメディアの広告部門など）
営業担当や顧客、パートナーとの折衝および合意形成の実務経験
論理的思考力、および構造的な問題解決能力
総合系広告代理店のクリエイティブ企業、イベント会社等での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 技術者に対しての特殊諸手当多数（技術支援金、マルチディスプレイなど他多数）従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間、勤続5年間で1ヶ月間）、家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41600220260612
