- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【顧客】
サービス利用中のユーザー企業様
【商材】
自社サービス「HITO-Manager」
【具体的には】
HITO-Managerをご契約いただいている既存顧客を担当し、
導入後のオンボーディング、運用定着、活用促進を通じて、
採用成果につなげていく カスタマーサクセス業務をお任せします。
お客様対応はオンラインが中心で、
訪問は節目となるタイミングのみ(基本的には稀)です。
・HITO-Manager導入後のオンボーディング・立ち上げ支援
・利用状況や採用進捗の確認し、採用課題のヒアリングから活用・改善提案
・メール・電話等による日常的な問い合わせ対応
・採用課題に対する打ち手の検討や、継続的な振り返り・改善提案
・社内関係者(営業・サポート等)との連携
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・求人メディア業界での実務経験(求人業界への理解がある方を優先しています)
・システム関連・SaaSサブスク型サービスでのカスタマーサクセス経験(2~3年以上)
※電話で定型回答を行うだけのサポートデスク専任業務のみのご経験は対象外となります。
【歓迎】
・大手企業・複数店舗展開企業の担当経験
・採用における課題整理・改善提案の経験
・社内外との折衝・調整業務経験
・マルチタスク環境での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 財形貯蓄、保養所(健康保険組合)、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)フレックス休暇、産前特別休暇、公職休暇、育児休暇
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掲載期間26/06/17~26/06/30
求人No.GKL-41363620260612





