- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
担当する福祉支援事業は、利用実績27000件以上、年間売上100億円以上を占める当社のコア事業です。月間70万PVを超えるWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、マーケターやデザイナーと共にプロダクトの改善・開発を推進します。
「Andで効率追求」という指針のもと、単にコードを書くだけではなく、マーケターやデザイナー、データエンジニア等と協力し、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義するところから関わっていただきます。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引いただき、将来的にはその専門性を起点として、サービス設計やマーケティング領域においてもリーダーシップを発揮いただくキャリアアップを期待しています。
【具体的には】
1．エンジニアリング・実務
・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発
・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定
2．組織・基盤の変革（EMミッション）
・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援
・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化）
・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消
3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション）
・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義
・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ HTML、CSS、JavaScriptを活用したフロントエンド開発経験(10年以上)
・ 大型のサービスサイト、ECサイトの初期開発もしくはグロース開発の経験(3年以上)
・ SEO、LPO、EFOなどのWebマーケティングにまつわる開発・改善経験(1年以上)
・ 開発フロー・技術負債返済の改善提案～実行経験(1年以上)
・ ビジネスサイドの要求の背景・目的を理解した上で、デザイナー・企画担当と共にそれに応じた形に要求を再定義し、設計まで落とし込んだ経験(3年以上)
・ フロントエンドエンジニアのチームマネジメント経験(1年以上)
【歓迎】
・ 既存の仕組みにこだわらず、状況に応じた最適解を考え、周囲を納得させる形で実行できる
・ 担当サービスの顧客およびビジネスモデルとマーケティングプロセスを積極的に理解する
・ フロントエンドだけでなく、周辺ツールやSaaSとの連携・活用の技術も合わせて実行できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 企業型確定拠出年金 時間外手当あり
- 休日休暇は
- ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.GKL-41791920260612
