- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
【具体的には】
携帯電話の通信サービスを支える業務です。経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
（1）無線基地局および附帯設備工事に関する施工会社向けリモートヘルプデスク業務
（2）無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務
（3）無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務
（4）無線基地局導入に伴うフィールドトライアル業務
（5）伝送設備（携帯基地局の光ネットワーク）に関する設計・構築業務
（6）Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証業務
（7）次世代モバイルインフラ設備（OpenRAN / vRAN）のシステム評価・検証業務
※（2）のプロジェクトは、常時夜勤（20:00～）の場合があります。
【キャリアプラン】
モバイルネットワークの知識も積むことができ、様々な案件を取り扱っている為、キャリアプランを定期的に確認しながらさらにスキルを磨いていくことが可能です。
また、運用・保守メンバー→運用・保守PL→構築メンバー→構築PL→導入・検証メンバー→導入・検証PL→設計メンバー→設計PLとステップアップが可能です。
【仕事内容の変更の範囲】■会社が指定する業務
【勤務地の変更の範囲】■同社内または取引先指定場所
雇入り直後：■都内もしくは神奈川県内のクライアント先 (一例：東京都江東区、東京都新宿区、神奈川県川崎市 etc.) - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかに該当し、且つ育成もしくはリーダー経験のある方
・モバイルインフラ設備の開発・設計・検証・導入・運用・保守・施工管理のいずれかの経験1年以上（通信事業者/機器メーカ、有線/無線問わず）
・無線基地局、伝送機器、CORE装置等、いずれかの通信プロトコル解析経験1年以上※※(5)(6)は必須は必須（解析ツール使用経験QXDM、Xcal、Xcap等）
【歓迎】
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、店長等、業界問わずマネジメント経験1年以上
・電気主任技術者、無線従事者資格等の資格保持者
・英会話 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 退職金制度 役職手当 資格取得支援制度 単身赴任手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 時短勤務制度
NEW
掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.GKL-37440120260612
