募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
(1)インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成
メンバー（5名~）のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。
実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ（イネーブルメント）。
採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。
(2)SDR / BDR 戦略の立案と実行
SDR（インバウンド）：マーケティングチームと連携し、リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。
BDR（アウトバウンド）：ターゲットとなるエンタープライズ企業（経営層・人事部門）への戦略的アプローチ手法の確立とリスト精査。
(3)データドリブンな予実管理・プロセス改善
Salesforce等のCRM/MAツールを用いた数値分析（架電数、接続率、商談化率、受注貢献率など）。
ボトルネックの特定と改善施策の実行、オペレーションの型化。
(4)部門間連携（マーケティング・フィールドセールス）
マーケティングチームとの定例MTGを通じた、リード獲得施策（ウェビナー、ホワイトペーパー等）へのフィードバックと共同企画。
フィールドセールスへのトスアップ基準（クオリフィケーション定義）の策定とすり合わせ。
求められるスキルは: 必須【必須】
・インサイドセールスの実務経験 3年以上
SaaS、IT、コンサルティングなど、無形商材における経験を重視します。
・SDR（インバウンド）とBDR（アウトバウンド）両方の実務経験
「待ち」と「攻め」両面のアプローチ手法を理解し、実践できること。
・ピープルマネジメント経験（5名以上のチーム）
目標設定、評価、コーチングなど、組織の成果を最大化させた経験。
・メンバーへのOJT・教育指導経験
自身のナレッジを言語化し、メンバーに落とし込み成果を出させた経験。
・データ管理・分析スキル
Salesforce等のCRMを活用し、ファネル分析やKPI管理を行った経験。
・マーケティング部門との協業経験
リード獲得施策の企画段階からの参画や、質と量のフィードバックサイクルの構築経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～800万円
待遇・福利厚生は: 諸手当:、通勤手当、深夜手当、引越し手当(同社規定による)
休日休暇は: 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時最大10日付与※入社後の年数に応じて最高20日)、慶弔休暇

会社概要

社名: ビズメイツ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ●Bizmates／ビジネス特化型オンライン英語研修サービスビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高めるオンライン英語学習プログラムです。
●Zipan／ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、
効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、
日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。
●G Talent／グローバルタレントの転職サポート国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、
IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。
●GitTap／グローバルタレントの採用支援プラットフォーム外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、合計200社・70ヵ国籍のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かして立ち上げたサービス。日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 本社

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F

渋谷第1オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

渋谷第2オフィス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目１７番２号　TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル６階

渋谷第3オフィス

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目１６番７号　ハイウェービル２階

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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