- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
オノフは2000年に設立された会社です。
マーケティング、リサーチ、デジタル施策の一気通貫の実施を強みとしております。
企業が生活者と本質的なつながりを持てるよう、
デジタル施策の実装から運用改善までを一貫して支援しています。
主な事業領域として、マーケティングリサーチ、
CXプランニング、コミュニケーション設計、コンテンツ・クリエイティブ制作、
デジタルビジネス運用支援及びDX/システム開発を行っています。
【具体的には】
・ オノフの新規獲得営業部門におけるリード獲得と商談化を推進する責任者
・ ターゲット戦略の設計（顧客企業像・課題定義、優先セグメントの選定）
・ チャネル設計と実装（休眠顧客/ウェブ/SNS/セミナー・展示会/パートナー提携/アウトバウンド）
・ ナーチャリングとスコアリング（MA/CRM運用、態度変容後の行動による優先度判定）
・ インサイドセールス連携（商談化基準の合意、連絡スピード・回数設計整備）
・ クリエイティブ・プランナー・PRとの連携によるメッセージ/LP/資料の最適化
・ 予算管理、KPIモニタリング、週次レビュー・改善実施
・ チームマネジメント（社内と外部パートナーのディレクション） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ B2Bのリード獲得またはデマンドジェネレーションの実務経験
・ MAの運用経験(HubSpot等)とリード獲得・商談化条件設定
・ 獲得～商談化に関するKPI設計・モニタリング・改善提案の実績
・ 文章・資料作成力(提案資料/LP要件/メール文面)
・ データ分析と方針提案、実行の実績
【歓迎】
・ インサイドセールスの立ち上げ・連携
・ SEO/コンテンツ
・ ウェビナー運営
・ パートナーマーケティング/リファラル施策の設計
・ チームマネジメント/外部パートナーのディレクション
・ 企業広告運用(検索/LinkedIn/Facebook等) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.GKL-39898920260612
